ilans

ACTIVITÉS COURANTES ET MISSIONS PERMANENTES
l’amélioration des conditions de travail (Aract) et les services de santé au
travail. Ce travail initial permet d’établir en commun des listes d’intervenants
en prévention primaire (suppression des facteurs de risques) et secondaire
(surveillance du milieu de travail et de la santé des travailleurs). Les entreprises
pourront ensuite utilement être orientées vers ces intervenants.
Selon les régions, ce travail partenarial a pu s’inscrire dans des cadres
différents : 10 caisses régionales d’assurance retraite et de la santé au travail
ont intégré le sujet dans les plans régionaux santé au travail (PRST), 8 caisses
dans le cadre de leurs relations conventionnelles avec l’Aract, 9 caisses dans
le cadre des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens signés entre la
Direccte, la Carsat et chaque service de santé au travail.
En 2015, ce travail sera poursuivi avec pour objectif de disposer dans
toutes les régions d’un schéma régional de compétences sur le sujet des RPS.
Deux nouvelles formations proposées par l’INRS
Deux nouvelles offres de formation en matière de RPS ont été mises en
place par l’INRS :
• Un stage qui s’adresse aux représentants des ressources humaines afin
de les aider à piloter une démarche de prévention des RPS dans leur
entreprise.
• Un nouveau parcours de formation composé de quatre stages de prévention
des TMS et des RPS. Il comprend un accompagnement « sur mesure » des
services de santé au travail sur ces thèmes, ainsi qu’un accompagnement
des TPE-PME dans la démarche à suivre en cas d’alerte ou d’événement
grave dans l’entreprise.
De nouveaux supports d’information
Le nouveau film d’animation de la série Napo, intitulé Napo dans… Stress au travail !,
dresse un inventaire des situations à risque et présente les effets du stress sur la santé
des salariés et sur le fonctionnement général de l’entreprise. Il met aussi en lumière le
rôle majeur joué par l’organisation du travail.
La brochure Comment détecter les RPS en entreprise ? (éd. INRS) décrit de façon
synthétique les étapes essentielles à l’identification de ces risques.
Un décryptage des « violences externes » a été publié dans la revue Hygiène et sécurité
du travail de septembre 2014. Agressions verbales, physiques, attitudes méprisantes,
atteintes dégradantes, déni de reconnaissance… Que recouvrent exactement ces
termes ? De quels maux sont-ils l’expression ? Quelles préventions mobiliser ? L’article
apporte des éclairages sur le sujet.
468