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LES ACTIVITÉS DES ORGANISMES DE PRÉVENTION
La continuité d’action de ces axes avec la précédente COG garantit la
mobilisation du réseau et la consolidation de l’expertise de la branche
AT-MP en direction des entreprises.
Mobilisé sur l’application de la nouvelle réglementation concernant
l’exposition à l’amiante, notamment l’évaluation des niveaux d’empoussièrement,
l’INRS a mis à disposition des chefs d’entreprise deux nouveaux
dépliants :
• Un premier dépliant pour les accompagner dans leurs démarches visant
à confier les prélèvements d’amiante dans leurs locaux à un organisme
accrédité. Intitulé « Commander des mesures d’amiante dans l’air à des
organismes accrédités », ce document décrit de manière simplifiée la
procédure pour engager une telle prestation.
• Le second dépliant, intitulé « Décrypter un rapport d’essai de mesures
d’empoussièrement en fibres d’amiante », donne les clés de compréhension
d’un rapport d’analyses.
La prévention des risques psychosociaux
Les risques psychosociaux (RPS) sont une catégorie de risques qui exige
une approche spécifique. Tous les agents de terrain des Carsat ont en conséquence
été formés à une approche de ce risque en entreprise sur la période
2009-2012. Il s’agit d’abord de bien identifier le risque, puis d’orienter les
entreprises vers les structures les plus à même de les conseiller. L’INRS,
outre son activité de recherche, joue un rôle d’appui et de formation des
agents des caisses régionales.
Vers une structuration de l’offre de prévention en direction
des entreprises
En région, le triple constat suivant a été fait :
• la demande des entreprises et des salariés sur le sujet des RPS est toujours
aussi importante ;
• l’offre de prévention (publique et privé) est très hétérogène ;
• la capacité de réponse des différents organismes de prévention reste
limitée.
Dès lors, le projet inscrit dans la COG 2014-2017 en matière de prévention
des RPS consiste à élaborer, dans chaque région, un schéma des ressources
disponibles. Cet outil permettra de mieux orienter les entreprises vers des
intervenants capables de leur apporter une aide adaptée à leurs besoins.
En 2014, l’objectif était d’établir un recensement et un diagnostic de l’offre
globale de prévention des RPS, en lien avec tous les partenaires, notamment
les directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation,
du travail et de l’emploi (Direccte), les associations régionales pour
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