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LES ORGANISATIONS DE SALARIÉS
La contribution de la
CGT-FO
titude, et de travailler sur les moyens mobilisables pour reclasser les salariés
par tous les moyens existants et ceux qui demandent à être développés.
LA QVT, UN ENJEU STRATÉGIQUE ?
Notre posture, sur ce point, ne vous surprendra pas car nous ne sommes
pas signataires d’un accord dont nous contestons l’utilité et la mise en
pratique. Pour autant, nous n’avons pas formalisé d’opposition frontale à ce
que cet accord, ayant réuni les conditions nécessaires à sa légitimation, soit
intégré dans le PST, mais nous continuons à contester les points qui, dans
cette démarche, tendent à regrouper, au sein d’une même négociation, des
sujets disparates et trop complexes pour ne constituer que des « chapitres »
d’un accord global. Également, nous continuons à exprimer nos doutes
sur la consultation directe des salariés, car ces dispositions ont déjà fait la
preuve de leur incapacité à fluidifier le dialogue social en entreprise.
LA SIMPLIFICATION
Nous tenons à rappeler notre opposition et nos doutes quant aux projets
actuels de simplification, et, sans rentrer plus dans le détail de ce vaste sujet,
nous veillerons, comme cela est d’ailleurs inscrit dans le PST, à ce que ce
processus de simplification, destiné à rendre les règles plus intelligibles et
accessibles, se fasse « sans pour autant affaiblir les exigences en matière de
prévention des risques professionnels ».
Enfin, sur le fait de structurer le système des acteurs, nous tenons à
rappeler les limites de ce dispositif de globalisation autour d’acteurs et de
sujets tentaculaires et complexes, qui pourrait, au contraire, rendre plus
complexe le paysage de l’entreprise au sens large. Pour illustrer ce propos
d’un exemple simple, un récent projet de décret proposait, afin de satisfaire
aux objectifs du Plan cancer (dont l’utilité n’est pas à contester), de transformer
le médecin du travail en médecin prescripteur…
Là encore, nous veillerons à ce que la globalisation des actions ne soit
pas contre-productive, et bénéficie toujours aux droits et à la protection des
travailleurs.
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