ilans

ACTIVITÉS COURANTES ET MISSIONS PERMANENTES
La mise en œuvre de l’action
Dans ce contexte, la Direccte Midi-Pyrénées a pris l’initiative de créer
un groupe régional associant l’ARS, l’association nationale de prévention
en alcoologie et addictions (ANPAA), la Carsat, l’association régionale des
services de santé au travail (AR2ST) et des médecins du travail formés en
addictologie. Sa constitution, en avril 2012, a été facilitée par l’existence de
coopérations préexistantes entre certaines des institutions y contribuant.
Le premier objectif que le groupe s’est fixé a été d’organiser une
formation de trois jours destinée à l’ensemble des membres des équipes
pluridisciplinaires des SST interentreprises. Le groupe a défini les objectifs
pédagogiques et le contenu de la formation. Une formation-test s’est déroulée
en décembre 2012 et, par la suite, la formation a été déployée dans la région.
L’organisme support de cette action est l’ANPAA et le financement de la
formation est assuré par l’ARS et les SST. Les formateurs sont un préventeur
de l’ANPAA, deux spécialistes des addictions, une psychologue de la Carsat
et un médecin inspecteur régional du travail.
En 2013, la formation a été enrichie par l’ajout d’une demi-journée
d’échanges de pratiques et de retours d’expérience trois mois après la
formation initiale, afin de favoriser l’opérationnalisation des connaissances
acquises.
Les résultats de l’action
Depuis sa mise en place, cette formation a connu un vif succès puisqu’à ce
jour, elle a permis de former 137 professionnels (69 médecins, 40 infirmières
et 28 ingénieurs de prévention des risques professionnels ou assistants en
santé au travail) issus de 15 services de santé au travail interentreprises (sur
17 dans la région) et 8 services de santé au travail autonomes.
Au-delà du nombre de professionnels formés, il apparaît que ceux-ci se
déclarent plus à l’aise pour aborder le sujet tant avec les salariés qu’avec
les employeurs. Ils ont ainsi pu aider des entreprises à mettre en place des
actions de prévention des addictions sur le lieu de travail qui ne consistent
pas exclusivement à organiser le dépistage des consommateurs. Enfin, dans
certains cas, cette thématique a été un vrai facteur de dynamisation du
dialogue social dans l’entreprise.
Les suites
Les perspectives pour 2015 sont de continuer à former de nouveaux
professionnels en élargissant l’offre au-delà des services de santé au travail
interentreprises et d’animer le réseau des professionnels formés, soit lors
d’une manifestation organisée dans le cadre du salon Préventica, soit à
l’occasion d’une réunion de la société régionale de médecine du travail.
364