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LES ACTIVITÉS DU MINISTÈRE CHARGÉ DU TRAVAIL
LANGUEDOC-ROUSSILLON : ACTION SUR L’HYGIÈNE, LA SÉCURITÉ ET
LES CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LES ENTREPRISES DE MOINS DE 50 SALARIÉS
Le contexte et les enjeux
Eu égard au tissu des entreprises de la région Languedoc-Roussillon,
le fait de s’intéresser aux entreprises de 11 à 49 salariés constitue une
nécessité. Cette dynamique a été impulsée dans le cadre du PRST 2 et a
constitué un travail sur la durée. Les travaux portant sur l’outillage des
CHSCT ont été initiés en 2012, à l’occasion des 30 ans du CHSCT.
Le travail concerté entre délégués du personnel et chefs d’entreprise
a un impact positif sur les conditions de travail des salariés et donc la
performance des entreprises, comme le montrent plusieurs enquêtes
(notamment : enquête nationale réalisée par l’Anact). Forts de ce constat, les
chefs d’entreprise s’interrogent fréquemment sur le périmètre du CHSCT et
sur la façon optimale de l’animer et le mobiliser. Or, la formation, à la fois
des représentants du personnel et des chefs d’entreprise est nécessaire au
bon fonctionnement de l’instance.
L’action mise en œuvre
« L’outillage » des délégués du personnel et des chefs d’entreprises de
moins de 50 salariés
« L’outillage » des délégués du personnel et des chefs d’entreprises de
moins de 50 salariés est l’une des priorités du PRST 2.
Des formations expérimentales en direction des délégués du personnel
et des chefs d’entreprise ont été organisées en Lozère.
Par ailleurs, plusieurs groupes de travail ont été mis en place :
• d’une part, un groupe paritaire constitué sous l’égide de la Direccte et
animé par l’Aract Languedoc-Roussillon, qui a débouché sur la rédaction
d’un guide méthodologique sur le fonctionnement du CHSCT ;
• d’autre part, un groupe de formateurs agréés CHSCT, porté par la Direccte,
l’INRS et l’Anact, animé par l’Aract, qui a travaillé à la construction de
parcours de formation fondés sur des méthodes pédagogiques mixtes
(formations à distance, enseignements présentiels, autoformation, etc.), en
partenariat avec divers organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA)
en vue de la prise en charge de ces parcours.
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