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LES ORGANISATIONS DE SALARIÉS
La contribution de la
CGT
une déclinaison de principe plus qu’une stratégie partagée sur des priorités.
La gouvernance des services de santé au travail demeure un problème, de
trop nombreuses frilosités patronales empêchent une activité de prévention
au service du monde du travail.
Pour ce qui concerne les TPE-PME, rien de positif ne se fera sans être
à leurs côtés. Dans les textes des résolutions de la Direction générale du
travail (DGT), de la branche AT-MP, les TPE-PME figurent en bonne place
parmi les priorités, mais rien ne sera efficace sans ouvrir aux travailleurs de
ces entreprises le droit de pouvoir mettre en débat leur travail. En effet, le
droit de tous pour tous est appelé !
Enfin, les plans régionaux de santé au travail (PRST) devront mobiliser
dès à présent, avec un calendrier des travaux avant l’été 2015, l’ensemble
des acteurs, institutions, organismes de prévention (l’Anact et son réseau,
les Carsat, les Direccte ainsi que la MSA et les agences régionales de santé)
afin de construire des plans d’action qui combinent écoute, sensibilisation,
mais aussi contrôle et sanctions.
La CGT s’est engagée, et comme d’autres, s’est mobilisée afin de donner
à ce 3 e Plan santé au travail toute l’ambition transformatrice que la crise
du travail appelle. Encore faut-il que ce PST 3 s’inscrive en harmonie avec
les autres plans : Santé environnement et Plan cancer notamment, afin de
construire cette politique globale du travail.
C’est à ce prix qu’enfin émergera une politique de santé dans notre pays.
Oui, nous avons une responsabilité, celle de remettre le travail en débat, au
cœur de la politique car il structure notre rapport au monde, et particulièrement
en ces temps troublés où le populisme et l’obscurantisme fracassent
les portes de notre République.
Le temps du tous ensemble, de l’écoute, du respect, de la vérité est de
nouveau arrivé pour construire un monde du travail meilleur pour soi et
pour les autres.
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