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CONTRIBUTION DE LA CONFÉDÉRATION GÉNÉRALE
DU TRAVAIL (CGT)
Pour la Confédération Générale du Travail, l’année 2014 aura été marquée
par :
• les enjeux du 3 e Plan santé au travail (PST 3) ;
• le défi de donner à tous le droit de tous, pour enfin octroyer au monde du
travail la possibilité d’agir en prévention avec des CHSCT repositionnés
comme instances déterminantes du dialogue social à partir du travail.
Pour une politique globale du travail et de santé, voilà bien caractérisées
les interventions des militantes et militants CGT durant les travaux
du nouveau Comité permanent du Conseil d’orientation des conditions de
travail (COCT). Une dynamique de prise de position exprimée dans tous
les lieux où les débats se sont fait jour concernant l’évolution du système de
protection de la santé des travailleurs.
Le grand changement fut d’affirmer une approche positive du travail et
de la santé en retrouvant les mots de promotion, de culture de prévention,
pour tendre au concept de travail/santé…
« Le travail exprimé dans ses dimensions de qualité est un enjeu de
premier ordre, tout à la fois facteur de santé des travailleuses et travailleurs,
de prévention des risques organisationnels et aussi d’efficacité quant à la
performance économique des entreprises. » (Extrait du document CGT pour
le Comité permanent du COCT).
Ainsi, le PST 3 devra concentrer ses actions autour de la dimension de
prévention primaire tant les situations de travail restent à risque pour un
grand nombre de travailleurs. La diminution des accidents du travail est
certes un signe que les mobilisations de prévention commencent à faire sens,
mais le débat doit se poursuivre sur la réalité des chiffres tant le phénomène
de sous-déclaration reste entier. C’est pourquoi le Comité permanent du
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