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CONTRIBUTION DE LA CONFÉDÉRATION FRANÇAISE<br />

DES TRAVAILLEURS CHRÉTIENS (CFTC)<br />

La protection de la sécurité et de la santé au travail est au cœur du droit<br />

du travail. Il s’agit d’un droit fondamental pour les travailleurs et il fonde<br />

l’obligation de sécurité de l’employeur. Ce droit fonde également l’obligation<br />

pour l’État d’établir une législation et une réglementation propres à assurer<br />

la protection des travailleurs. Une fois que les principes sont clairement<br />

affirmés, encore faut-il qu’ils pénètrent les pratiques des entreprises et<br />

des collectivités publiques. Pour la CFTC, l’effectivité de la protection<br />

de la sécurité et de la santé au travail est une condition du respect de la<br />

dignité humaine au travail, c’est-à-dire de la justice sociale. Il en résulte que<br />

l’ensemble des acteurs de la santé au travail ont à considérer la protection<br />

concrète des travailleurs comme l’enjeu principal de leur action.<br />

En 2014, la France a ratifié la convention nº 187 (2006) de l’Organisation<br />

internationale du travail, qui pose le principe selon lequel la protection<br />

de la sécurité et de la santé au travail doit prioritairement être assurée par<br />

la mise en œuvre d’une prévention primaire, c’est-à-dire avec la volonté<br />

d’éviter l’exposition des travailleurs aux facteurs de risques professionnels.<br />

Ce principe est également rappelé par le Parlement européen (résolution du<br />

14 janvier 2014 sur des inspections du travail efficaces à titre de stratégie pour<br />

l’amélioration des conditions de travail en Europe), qui se dit convaincu que<br />

sans une évaluation appropriée des risques, il est impossible de protéger<br />

correctement les travailleurs. Ce principe a été repris dans les orientations<br />

des partenaires sociaux pour le troisième Plan santé au travail, élaborées en<br />

2014 dans le cadre du COCT.<br />

Pourtant, en matière d’évaluation des risques professionnels, malgré<br />

l’existence d’une législation et d’une réglementation précises, trop de travailleurs<br />

ne bénéficient à ce jour d’aucune évaluation et ne sont pas informés<br />

des dangers auxquels ils sont exposés. Le défaut d’évaluation actualisée des<br />

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