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CONTRIBUTION DE LA CONFÉDÉRATION FRANÇAISE
DE L’ENCADREMENT - CONFÉDÉRATION GÉNÉRALE
DES CADRES (CFE-CGC)
L’année 2014 a été marquée par plusieurs événements sur lesquels la
CFE-CGC souhaite insister.
Tout d’abord, ce fut une année de poursuite de la déstabilisation des
services de santé au travail.
L’écoute par les pouvoirs publics du lobby des présidents de services
régionaux est stupéfiante de passivité et de complaisance. Alors qu’au cours
du débat de la précédente loi le représentant du parti socialiste, M. Alain
Vidalies, refusait d’approuver le texte du fait d’une gouvernance par trop
patronale, cette position a fait place à des déclarations étonnantes et stupéfiantes
sur l’inutilité de la rencontre des salariés avec les médecins du travail
et sur la possible sous-traitance chez le médecin traitant.
La simplification est présentée comme l’alpha et l’oméga d’une société
moderne alors que le simple examen de la biologie montre que plus on
avance dans l’échelle biologique comme dans l’échelle animale et plus cela
s’accompagne de complexification, de boucles de rétroaction et de développement
neuronal ! Et l’on voudrait aller vers une simplification alors que
dans tous les domaines intellectuels et sociaux c’est l’inverse qui se produit.
Alors que la précédente réforme en est à ses premiers balbutiements et
que se mettent en place les nouveaux métiers et les nouveaux administrateurs,
un bouleversement survient comme si le but final était la destruction
de cette protection de la santé des salariés !
Les plaintes des employeurs auprès de l’ordre des médecins pour entraver
leur capacité d’attester l’existence d’un lien entre les affections présentées
par les salariés et leurs conditions de travail se sont régularisées, en ce sens
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