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LES ORGANISATIONS DE SALARIÉS La contribution de la CFDT FOCUS THÉMATIQUE Médecine du travail Même si l’on doit attendre le retour de la mission confiée à l’IGAS sur ce sujet, la CFDT n’imagine pas que la médecine du travail ne puisse être abordée que sous l’angle de la simplification. Il y a là le risque de passer à côté d’un débat de fond, tant pour ce qui concerne la gouvernance que sur les moyens mis à disposition afin d’apporter les protections nécessaires aux salariés. L’enjeu, aujourd’hui, est d’imaginer la médecine du travail des années futures, et non de l’adapter aux seules contraintes de l’actualité. La CFDT encourage ce débat et réclame qu’il s’inscrive dans les missions du COCT, instance de réflexion et de consensus. Maladies professionnelles En matière de maladies professionnelles, la CFDT souhaite une rénovation du dispositif d’élaboration des tableaux. En premier lieu, réformer le fonctionnement de la commission spécialisée du COCT traitant des maladies professionnelles, pour que le débat qui relève de l’expertise de la relation entre les facteurs de risques et les atteintes à la santé soit exclu de son champ et confié aux agences sanitaires de l’État. De plus, il nous apparaît important et responsable de ne pas tendre vers une sous-évaluation des tableaux dès lors qu’ils sont en renégociation, car cela a des effets désastreux sur la prise en charge de la prévention et de la santé des salariés. Enfin, durcir les conditions de reconnaissance des pathologies professionnelles, même si cela améliore les statistiques (tableau 57), c’est organiser le transfert de la prise en charge de ces pathologies du travail par la branche AT-MP vers la Sécurité sociale et augmenter son déficit. CONCLUSION Si la CFDT réaffirme que la voie du dialogue social reste la plus appropriée pour aborder les questions d’amélioration des conditions de travail au sein des entreprises ou des branches professionnelles, il n’en demeure pas moins que les enjeux de santé au travail relèvent d’une stratégie nationale de santé au travail. 25
LES CONDITIONS DE TRAVAIL VUES PAR LES ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES La contribution de la CFDT Le PST 3 en est la concrétisation, il est de la responsabilité de tous les acteurs d’œuvrer à sa réussite pour les cinq années à venir afin de donner aux salariés et aux entrepreneurs une vision autre de la santé au travail que celle de la sinistralité. 26
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