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LES DONNÉES CHIFFRÉES
les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire. Il a vocation à jouer un
rôle de relais des politiques de prévention des risques professionnels.
Les données transmises par les MIT sur 17 régions (soit 229 SSTI) pour
l’activité 2012 font état de 957 ASST en SSTI.
Au 31 décembre 2013, selon les remontées d’information des Direccte,
on compterait 1 377 ASST (1 278 ETP), soit une augmentation de 44 % des
effectifs entre 2012 et 2013. Plus de 65 % des 267 SSTI auraient recruté des
ASST dans le prolongement de la réforme du 20 juillet 2011. Il convient
néanmoins d’être très prudent quant à la fiabilité de ces chiffres puisque
les secrétaires médicaux n’ont pas toujours été comptabilisés dans cette
catégorie alors même qu’ils en font partie.
En outre, une grande hétérogénéité en termes de nombre, modes de
fonctionnement et compétences est constatée selon les régions, ainsi que
des niveaux de formation très variables.
Conclusion
Au total, on observe une dynamique de recrutement de personnel autre
que médical dans les SSTI. Il s’agit de faire face à la diminution du nombre
de médecins du travail et de mettre à la disposition du médecin du travail
les compétences d’une équipe pluridisciplinaire à laquelle il peut confier
certaines activités, sous sa responsabilité (article R. 4623-14 du code du
travail). Du point de vue des effectifs, l’augmentation du nombre de recrutements
concerne principalement les ASST.
On observe également une nette tendance à l’augmentation du nombre
de collaborateurs médecins inscrits à la formation universitaire pour obtenir
la qualification de spécialiste en médecine du travail.
3.4. L’ACTIVITÉ DES MÉDECINS DU TRAVAIL
Les actions sur le milieu de travail
Répartition des interventions
D’après les données issues de l’analyse des RAM pour 2012 (transmis en
2013), 15 % des entreprises suivies ont fait l’objet de visites par les médecins
du travail des SSTI. Ce chiffre est en légère augmentation par rapport au
taux de 13,2 % observé en 2011.
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