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LES CONDITIONS DE TRAVAIL VUES PAR LES ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES
La contribution de la
CFDT
La proposition d’accord sur la QVT dans la fonction publique, les travaux
au sein de la Haute Autorité de santé (HAS) qui intègrent la qualité de
vie au travail dans la certification V2014 des établissements hospitaliers,
des initiatives dans des collectivités de la fonction publique territoriale, la
mise en œuvre d’espaces d’expression des agents sur le travail à la DGFIP
montrent que la fonction publique a su aborder cette nouvelle méthode du
dialogue social.
La CFDT s’est engagée à signer ce texte.
SIMPLIFIER ET HARMONISER POUR PLUS D’EFFICACITÉ
S’il est vrai que les règles dans le domaine de la santé sécurité sont
souvent complexes, voire inadaptées, surtout dans les TPE-PME, simplifier
ne doit pas se résumer à supprimer pour se débarrasser de lourdeurs
administratives comme on l’entend parfois.
La simplification ne doit pas faire oublier l’objectif final qui est que la
prévention des risques a pour objet la préservation de la santé des salariés
et la santé au travail. La simplification doit rendre efficiente cette prévention.
Il y a là un enjeu, au sein du COCT, de réussir dans ce domaine au-delà
des postures et des raccourcis. La CFDT souhaite que soit rapidement
engagé ce qui est proposé dans le PST 3, en concertation entre l’État et les
partenaires sociaux.
Comme le soulignait la CFDT dans sa précédente contribution, le PST 3
donne une impulsion aux partenaires sociaux et à l’État dans leur volonté
de mettre en évidence les déterminants du travail qui ont des répercussions
sur la santé.
Pour mettre en évidence ces déterminants, il convient de faire évoluer
l’approche actuelle des stratégies de prévention, qui ne s’appuie quasiment
que sur la sinistralité professionnelle, vers une prise en compte des situations
de travail réelles afin de déterminer les politiques de prévention et de
santé au travail.
La volonté affichée du groupe gouvernance de rendre l’ensemble des
données sur la santé au travail plus cohérentes et plus lisibles devrait
permettre de déterminer au mieux les actions de prévention à mettre en
œuvre pour réduire les risques professionnels.
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