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LES DONNÉES CHIFFRÉES Taux de services de santé au travail agréés en France métropolitaine en 2013 Basse- Normandie Haute- Normandie PIcardie Bretagne Île-de-France Champagne- Ardenne Lorraine Alsace Pays de la Loire Centre Bourgogne Franche- Comté Poitou- Charentes Limousin Auvergne Rhône-Alpes Aquitaine Midi-Pyrénées Languedoc- Roussillon Nord-Pasde-Calais Provence-Alpes- Côte d’Azur de 90 à 100 % de 80 à 99 % de 70 à 79 % de 60 à 69 % - de 50 % Corse Source : données au 31 décembre 2013, transmises par les Direccte dans le cadre du bilan de la réforme de la médecine du travail. 247
ÉLÉMENTS DE POLITIQUE GÉNÉRALE 3.2. L’ÉVOLUTION DU TEMPS MÉDICAL Évolution des effectifs de médecins du travail 248 La pratique des temps partiels, des cumuls emploi-retraite et l’existence de pluricontrats ne rendent pas pertinent un décompte en personnes physiques à partir des données des rapports annuels administratifs et financiers (RAF) des services de santé au travail, mais exige de calculer des équivalences en temps plein (ETP). En effet, de manière constante depuis plus de vingt ans, ce sont en moyenne près de la moitié des médecins du travail qui sont à temps partiel. Les données recueillies auprès des Direccte dans le cadre du bilan de la réforme de la médecine du travail montrent qu’au 31 décembre 2013, l’effectif des médecins du travail (en ETP) s’élève à 5 048 ETP de médecins du travail au total, dont 4 389 dans les SSTI et 659 dans les SSTA, soit un total en baisse de 5 % par rapport à l’année précédente. Évolution des effectifs de médecins du travail (total en ETP au 1 er janvier de chaque année) Année Effectif en ETP Évolution n/n-1 (en %) 2002 7 067 2003 7 083 0 % 2004 7 359 4 % 2005 7 331 0 % 2006 6 573 - 10 % 2007 6 993 6 % 2008 6 993 0 % 2009 6 874 - 2 % 2010 6 435 - 6 % 2011 6 153 - 4 % 2012 5 547 - 10 % 2013* 5 320 - 4 % 2014** 5 048 - 5 % Source : données des RAF transmis par les MIT à l’exception de 2014. * Données recalculées à périmètre constant. ** Données au 31 décembre 2013 transmises par les Direccte dans le cadre du bilan de la réforme de la médecine du travail. L’évolution des effectifs de médecins du travail en SSTI comme en SSTA demeure préoccupante dans le cadre de l’exercice réglementaire actuel, comme le montre le graphique ci-dessous. En effet, le nombre d’ETP de médecins du travail continue de baisser. Confirmant la tendance à la baisse des effectifs (en ETP), de 31 % sur les dix dernières années (entre 2005 et
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