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CONTRIBUTION DE LA CONFÉDÉRATION FRANÇAISE
DÉMOCRATIQUE DU TRAVAIL (CFDT)
INTRODUCTION
Les récents travaux des partenaires sociaux au sein du Conseil d’orientation
des conditions de travail (COCT) ont abouti à l’élaboration des
grandes orientations pour le Plan santé au travail (PST 3), preuve qu’il est
possible d’avoir une démocratie sociale engagée et responsable de la part
des organisations syndicales et patronales en lien avec les pouvoirs publics,
au service des politiques publiques de santé. La CFDT ne peut que souligner
positivement les travaux du groupe gouvernance qui a su proposer des
orientations de fond pour les cinq ans à venir malgré un contexte de crise,
de morosité ambiante et de dégradation de l’emploi qui aurait pu avoir un
impact négatif sur l’ensemble des échanges.
La CFDT tient à rappeler son attachement à la politique de santé au travail,
tout aussi primordiale que la politique de l’emploi, et félicite l’ensemble du
groupe gouvernance pour ses orientations stratégiques communes.
L’amélioration des conditions de travail est un enjeu politique majeur,
notamment parce qu’elle participe de la qualité de vie au travail et de la
qualité du travail, ces deux éléments œuvrant pour la santé, la performance
et la compétitivité des entreprises.
Une politique de santé au travail efficace, au service des salariés et des
entreprises, est le gage que le travail ne s’aborde pas uniquement du point
de vue de l’emploi et des chiffres mais bien par l’aspect humain.
Pourtant, même si nous pouvons nous réjouir d’une réelle prise de
conscience dans le débat public sur l’évolution du travail et sur l’amélioration
des conditions de travail, force est de constater qu’il reste encore
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