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ÉLÉMENTS DE POLITIQUE GÉNÉRALE
Taux de fréquence les plus élevés des accidents du travail avec arrêt
de travail en 2013
Entraînement, dressage, haras
Sylviculture
Exploitations de bois proprement dites
Entreprises de jardins, paysagistes, reboisement
Traitement de la viande
Scieries fixes
Organismes de remplacement, travail temporaire
Meunerie, panification
Artisans ruraux du bâtiment
Autres artisans ruraux
Traitement des viandes de volailles
Élevage spécialisé petits animaux
Élevage spécialisé gros animaux
Coopératives diverses
Stockage et conditionnement de fleurs, fruits, légumes
Tous secteurs
28,4
54,1
52,9
48,2
45,4
44,4
43
41,4
40,7
38,9
81,5
75,2
72,3
68,2
63,3
62,7
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Source : MSA.
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La gravité des accidents du travail
En ce qui concerne la gravité des accidents, celle-ci peut être approchée
par les quatre principaux indicateurs suivants :
• La durée moyenne d’arrêt de travail : elle s’établit à 60,6 jours en 2013, soit
une augmentation moyenne de 1,45 jour par an entre 2009 et 2013. On
note toutefois que cette hausse ralentit en fin de période.
• La proportion d’accidents graves : entre 2009 et 2013, elle s’établit entre
11,1 % et 11,2 %, avec une baisse en 2013 (11,9 % d’accidents graves en
2012).
• Le taux moyen d’incapacité permanente partielle (IPP) : il s’établit en 2013
à 10,8 après deux années de baisse consécutives (10,1 en 2011 et 9,7 en
2012).
• Le taux de fréquence des accidents mortels : malgré des fluctuations
annuelles irrégulières, entre 0,04 et 0,05 accident mortels par million
d’heures travaillées, il évolue globalement à la baisse.
Les évolutions contrastées de ces quatre indicateurs ne permettent pas
de conclure à une tendance globale uniforme en matière de gravité des
accidents du travail.
Dès lors, l’analyse peut être complétée par une approche par secteurs
d’activité de l’un de ces indicateurs, l’indice de gravité, défini comme la
somme des taux d’incapacité permanente partielle par million d’heures
de travail pour la période considérée. Il est présenté devant les comités