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ÉLÉMENTS DE POLITIQUE GÉNÉRALE<br />

Évolution du nombre d’AT et de leur fréquence pour 1 000 salariés<br />

sur la période de 2002 à 2013<br />

Nombre d’arrêts de travail<br />

800 000<br />

Indice de fréquence<br />

44<br />

759 980<br />

750 000<br />

43,0<br />

42<br />

721 227<br />

720 150<br />

40,9 692 004 700 772<br />

703 976<br />

700 000<br />

39,4<br />

40<br />

699 217<br />

39,5<br />

39,4<br />

39,1<br />

669 914<br />

658 847<br />

38<br />

650 000<br />

38,0<br />

640 891<br />

651 453<br />

36<br />

36,0 36,0 36,2<br />

618 263<br />

600 000<br />

35<br />

34<br />

33,8<br />

550 000 32<br />

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013<br />

Source : Cnamts, rapport de gestion 2013.<br />

Si on entre dans le détail de l’analyse, des disparités régionales importantes<br />

sont à constater. L’indice de fréquence de l’ensemble des régions<br />

métropolitaines est supérieur à 35 AT pour 1 000 salariés pour toutes les<br />

régions sauf deux :<br />

• la région Île-de-France, dont l’indice de fréquence, de 23,2 pour 1 000,<br />

est le plus faible et très inférieur à la moyenne nationale, du fait de la part<br />

prépondérante du secteur tertiaire dans ses activités ;<br />

• l’Alsace-Moselle, dont l’indice de fréquence, de 33,0 pour 1 000, est<br />

légèrement inférieur à la moyenne nationale.<br />

À l’inverse, seules deux régions présentent des indices de fréquence<br />

supérieurs à 40 pour 1 000 : le Languedoc-Roussillon (43,2) et la Bretagne<br />

(40,8).<br />

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