07.12.2015 Views

S T A T U T

S T A T U T RSM "PRAGA"

S T A T U T RSM "PRAGA"

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

a) w przypadkach określonych w § 34 ust. 4 i § 43 pkt 19,<br />

b) w przypadku uzyskania tytułu prawnego do lokalu mieszkalnego, garażu lub miejsca<br />

postojowego w garażu wielostanowiskowym. W takim wypadku członek Rady Członków<br />

Oczekujących pełni swoją funkcję do czasu dokonania wyboru nowego członka – w wyborach<br />

uzupełniających przeprowadzonych na najbliższym Zebraniu Grupy Członkowskiej.<br />

4. Koszty działalności Rady Członków Oczekujących finansowane są z działalności inwestycyjnej<br />

Spółdzielni.<br />

§ 76.<br />

Do zakresu działania Rady Członków Oczekujących należy:<br />

1) reprezentowanie opinii członków oczekujących na ustanowienie spółdzielczego prawa do lokalu<br />

lub prawa odrębnej własności lokalu wobec organów Spółdzielni,<br />

2) informowanie członków oczekujących o działaniach podejmowanych przez Spółdzielnię,<br />

3) współdziałanie z organami Spółdzielni w sprawach mieszkalnictwa i innych sprawach będących<br />

przedmiotem zainteresowania członków oczekujących na mieszkania, a w szczególności<br />

w sprawach członkowsko - mieszkaniowych,<br />

4) składanie sprawozdania ze swojej działalności Zebraniom Grup Członkowskich Członków<br />

Oczekujących,<br />

5) opiniowanie projektów uchwał, kierowanych do Rady Nadzorczej a dotyczących interesów<br />

członków oczekujących.<br />

§ 77.<br />

1. Członkom Rady Nadzorczej, Rady Osiedla i Rady Członków Oczekujących przysługuje<br />

począwszy od dnia 01.01.2008 r. wynagrodzenie za udział w posiedzeniach, wypłacane w formie<br />

miesięcznego ryczałtu, bez względu na liczbę posiedzeń w organach samorządowych Spółdzielni.<br />

Wynagrodzenie nie może być większe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, o którym mowa<br />

w ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę i wynosi:<br />

1) dla Przewodniczącego Rady Nadzorczej 100 % minimalnego wynagrodzenia za pracę,<br />

2) dla Członków Prezydium Rady Nadzorczej 75 % minimalnego wynagrodzenia za pracę,<br />

3) dla Członków Rady Nadzorczej 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę,<br />

2. Wynagrodzenia członków dla Rady Osiedla i Rady Członków Oczekujących określa uchwała<br />

Rady Nadzorczej.<br />

3. Regulamin wypłacania wynagrodzeń, o którym mowa wyżej uchwala Rada Nadzorcza.<br />

4. Wynagrodzenia za udział w posiedzeniach od dnia 31.07.2007 r. do dnia 31.12.2007 r. wypłacane<br />

są w wysokości obowiązującej przed dniem 31.07.2007 r.<br />

ROZDZIAŁ IV<br />

PRAWO DO LOKALU<br />

A. Przepisy ogólne<br />

§ 78.<br />

1. Spółdzielcze prawo do lokalu uprawnia członka a w przypadku spółdzielczego własnościowego<br />

prawa do lokalu również osobę niebędącą członkiem Spółdzielni do używania lokalu zgodnie<br />

z przeznaczeniem oraz do oddania lokalu w najem lub bezpłatne używanie.<br />

2. Zawarte przez członka Spółdzielni umowy o oddanie lokalu w najem lub bezpłatne użytkowanie<br />

wygasają najpóźniej z chwilą wygaśnięcia spółdzielczego prawa do lokalu.<br />

§ 79.<br />

Umowy zawarte z członkami oczekującymi do daty zarejestrowania niniejszego Statutu, określające<br />

kolejność realizacji ich potrzeb mieszkaniowych, zachowują moc prawną.<br />

§ 80.<br />

Członkami oczekującymi są osoby fizyczne lub prawne ubiegające się o ustanowienie na ich rzecz<br />

spółdzielczego prawa do lokalu lub odrębnej własności lokalu, w tym:<br />

Statut RSM "Praga" 2015 r. 27

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!