Responsabilidad empresarial en delitos de lesa humanidad

Zona norte de la provincia de Buenos Aires, Capital Federal y sur de Santa Fe
lizó la asamblea, con una presencia masiva. La brutal golpiza de parte de
los supuestos representantes de los trabajadores a uno de los obreros más
viejos y con buena llegada a sus compañeros generó una reacción total,
con una primera asamblea y paro por tiempo indeterminado que decidió
no dejar entrar a la fábrica a los miembros de la Lista Azul. Asimismo, se
eligió a mano alzada una comisión provisoria, compuesta por 12 miembros
propuestos por distintos grupos de trabajadores. Algunos de los elegidos
habían sido candidatos por la Lista Blanca, pero más del 50% no. El
objetivo principal era lograr que la dirección empresarial desconociera a
la comisión interna electa en diciembre y, en cambio, reconociera, como
representante legítimo a este cuerpo provisorio elegido en asamblea.
Desde el primer día, el paro fue acompañado por movilizaciones internas
de las distintas secciones. Los trabajadores asistían diariamente a la
planta, fichaban, entre turnos se hacían asambleas para comentarse las
novedades y adhesiones, y luego se mantenían las 8 horas del turno en sus
sectores o en los pasillos. El problema de los salarios quincenales fue suplido
por el aporte del financiamiento externo. Las negociaciones día a día
se realizaban directamente en los salones de la gerencia, la que finalmente
debió aceptar, luego de 18 días de paro, a la nueva comisión provisoria,
que esta vez se imponía con un cuerpo de subdelegados por sección, por
primera vez en décadas.
Infojus - Sistema Argentino de Información Jurídica
El conflicto comenzó el sábado 10, duró casi 20 días y fue seguido muy de
cerca por el Departamento de Inteligencia del Estado Mayor de la Policía
Federal Argentina, a través de sus síntesis informativas. La síntesis informativa
del 16 de mayo decía que proseguía el conflicto y que adherentes a la
Lista Blanca se hallaban en estado de “asamblea permanente” exigiendo
la renuncia de la comisión interna, un aumento de emergencia de $1000 y
un sueldo mínimo de $5000, a peticionarse en las paritarias próximas. Pero
también indicaba: “La situación tiende a normalizarse, ya que este sector
no cuenta con el apoyo masivo de los trabajadores”. (41) Sin embargo, el informe
del 17 de mayo decía que subsistía un paro total de actividades con
personal en sus puestos y que el dirigente Horacio Núñez en la mañana
anterior había arengado al personal para reiniciar la labor normal, “con resultados
negativos”. Se indicaba que la medida se realizaba en “completo
(41) Depto. de Inteligencia del Estado Mayor de la PFA, síntesis informativa n° 370, 16/05/1975.
En Archivo Nacional de la Memoria.
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