Responsabilidad empresarial en delitos de lesa humanidad

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y al menú semanal, por cuestiones de recategorización y por el incremento
del ritmo en la sección de bielas. (26) En 1973, luego de que el SMATA
aceptó la política de premios por productividad en la actividad, la empresa
volvió a la carga con el estudio de tiempos y ritmos, pero sin mayores éxitos.
Los trabajadores, “enemigos acérrimos de cualquier tipo de premios, de
aumentar la producción y de las horas extras”, según expresa Crosatto, resistieron
las embestidas, exigiendo el aumento de personal. (27) Cabe recordar
que en 1975 el plantel obrero superó los 4000 trabajadores.
Ya durante el tercer gobierno peronista, la conflictividad en fábrica se hizo
más aguda. En el verano de 1974 estalló el conflicto por la falta de climatización
de los ámbitos productivos, con ocupación parcial de la planta y
secuestro de personal jerárquico. Entonces se leía en la prensa partidaria:
¿Qué pasa hoy en nuestros lugares de trabajo? Ritmos de producción
infernales y cada día más altos, condiciones de trabajo
y de seguridad deplorables, deterioro de la salud por condiciones
ambientales deficientes, compañeros afectados por saturnismo
(enfermedad del plomo), ojos, dedos, manos que se van
con cada coche, columnas desviadas, y toda la secuela de la
explotación a que se nos somete y que nos transforma en una
máquina más en los planes de producción de las empresas. (28)
Las acusaciones iban tanto dirigidas a la empresa como a la conducción
sindical:
¿Qué pasa en nuestro gremio? Sanciones a los delegados más
honestos y representativos; expulsiones a los que no acatan las
órdenes de la directiva; manejo indiscriminado de los fondos
gremiales; utilización de estos fondos para montar un aparato
represivo que sirve para atacar a los compañeros más leales;
aplicación de la nueva Ley de Asociaciones Profesionales para
sacar del medio a quien moleste a sus planes. En definitiva, toda
(26) Harari, Ianina; Casco, Mariano y Guevara, Sebastián, op. cit. Declaración testimonial de
Ramón Segovia, prestada el 02/10/2002 en el Juicio por la Verdad, Cámara Federal de Apelaciones
de La Plata. En sentido coincidente precisa Estivil que: “Los trabajadores nos veníamos
quejando de las malas condiciones de la comida, hasta que en una oportunidad alrededor
de cuatrocientos obreros se intoxicaron a raíz de ello debiendo varios de ellos faltar a sus
puestos de trabajo”. Ver declaración testimonial de Eduardo Estivil, cit.; Harari, Ianina; Casco
Peebles, Mariano; Leunda, M. Agustina y Santos, M. Victoria, op. cit.
(27) Harari, Ianina, op. cit.
(28) El Descamisado, año I, n° 45, 26/03/1974, p. 26.
Responsabilidad empresarial en delitos de lesa humanidad. Represión a trabajadores durante el terrorismo de Estado
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