Responsabilidad empresarial en delitos de lesa humanidad

Zona norte de la provincia de Buenos Aires, Capital Federal y sur de Santa Fe
mayores horas de trabajo. (22) Así se entiende la carta recibida entonces por
un ingeniero de producción, que decía:
… el personal del departamento le hace saber su disconformidad
con respecto al futuro pago de un premio a la asistencia
y productividad. Porque considera que es degradante
moralmente para el trabajador (…) también por razones de
seguridad pues la historia de la empresa muestra a las claras
los accidentes ocurridos, debido a la influencia psicológica de
dicho incentivo. (23)
En este sentido, Hugo Crosatto, extrabajador, comentó que la fuerza del
rechazo obrero obligó a la empresa a establecer tres turnos laborales:
“Nosotros no quisimos ni garantizar la producción, ni aceptar ningún tipo
de premios”. (24)
Infojus - Sistema Argentino de Información Jurídica
Sin embargo, la situación se presentó apremiante para aquellos que se
atrevieron a formular planteos a la compañía. Así, uno de los recursos con
los que contó en todo momento fue la política sistemática de “despidos
silenciosos” de los trabajadores que efectuaban reclamos, como lo han
puesto de relieve tanto las denuncias obreras como el mismo Informe Tomuschat
al que ya se hizo referencia:
… de parte de la dirección del personal se practicaba principalmente
una política cuidadosa de “despidos silenciosos” incluso
cuando una reducción de personal era necesaria por motivos
relacionados con la producción. Los trabajadores que habían
llamado la atención por manifestar poca predisposición al trabajo
eran inducidos, mediante el pago de una indemnización, a
renunciar voluntariamente. (25)
Amparada en la trama represiva del terrorismo de Estado, la compañía
trocó esa política de despidos en una de carácter abierto e incuestionable.
Pero entonces, hacia los años 70, la conflictividad creció de forma inédita,
acoplándose al movimiento general que se vivía en el país. En 1972 se registraron
conflictos en torno al precio del comedor, a la calidad de la comida
(22) Harari, Ianina, op. cit.
(23) Nota al Sr. jefe del sector 1365, Ing. Medina, s/ f. Ver Archivo Gabriela Weber, citado por
Rodríguez, Florencia, op. cit., pp. 136 y 156.
(24) Harari, Ianina, op. cit.
(25) Informe Tomuschat, op. cit.
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