Responsabilidad empresarial en delitos de lesa humanidad
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lozadur y cattáneo Asimismo, Héctor Osvaldo Gagliardini, extrabajador, relató: Con posterioridad al golpe de estado del día 24 de marzo de 1976, el dicente manifestó que en la empresa los turnos de trabajo, por lo menos en la sección donde el declarante cumplía con sus funciones, eran de nueve horas comenzando a las seis de la mañana y eran muy estrictos; tanto es así que durante más de un mes al declarante le ponían una persona de la empresa con un reloj cronómetro a fin de que le controlara el tiempo en que realizaba sus tareas (…). Que en una oportunidad el dicente fue citado al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, Seccional Vicente López, donde fue atendido por una persona vestida de militar con el uniforme correspondiente de color verde de quien el dicente en este acto no recuerda su nombre ni tampoco el cargo que poseía en ese momento que lo atendió bien y le manifestó que “debía trabajar y producir más y no hacer lío. (57) Gagliardini refirió que en la dependencia del Ministerio fue acompañado por un compañero de trabajo de apellido Cortéz, a quien apodaban “el gato”. Continuó relatando que más adelante le quisieron cambiar el horario de trabajo, algo que estaba prohibido por la ley laboral, y ante su negativa de cumplir con el pedido fue citado nuevamente a la delegación de la cartera laboral: Concurrió, pero en esta oportunidad concurrió solo, y fue atendido nuevamente por el mismo militar que en la anterior oportunidad, pero quien esta vez directamente lo amenazó con qué si no producía más “lo llevaría a Campo de Mayo y no aparecería más” (sic). Que el dicente se retiró del lugar y nunca más lo volvieron a llamar ya que en el año 1979 el dicente renunció a sus tareas en la firma mencionada. Por otro lado, la empresa también aprovechó la situación para rescindir contratos económicos con los trabajadores desaparecidos y no pagar lo correspondiente a sus familias: “Yo fui una sola vez que me pagaron el sueldo, la quincena esa, y nunca más. No nos recibían. El jefe de personal era De Robertis, que ya también se murió. Eh, no nos recibían”, recuerda Giovannelli, (58) mientras que el hijo de Ozeldín comentó: “Fue (57) Declaración testimonial de Héctor Osvaldo Gagliardini brindada el 21/12/2010 en la causa 4012, caratulada “Riveros, Santiago Omar y otros...”, cit. (58) Entrevista a Liliana Giovannelli, esposa de Juan Carlos Panizza, cit. Responsabilidad empresarial en delitos de lesa humanidad. Represión a trabajadores durante el terrorismo de Estado 443
Zona norte de la provincia de Buenos Aires, Capital Federal y sur de Santa Fe mi vieja, me acuerdo en esa época, la empresa le ofreció pagarle un par de sueldos más, esto fue en octubre y le pagaron los sueldos correspondientes hasta diciembre y nunca más le pagaron absolutamente nada”, agregando que en la empresa se deslindaban de todo y que a su madre, desde la compañía, le pidieron que no fuera más porque nada más podían hacer. (59) 5.2. Lozadur Tal como venimos desarrollando, es fundamental comprender los secuestros y desapariciones de los trabajadores ceramistas en el contexto de conflicto laboral en el que sucedieron. En este sentido, lo manifestado por la empresa en los distintos libros de actas contornea los hechos y presenta líneas claras de que la empresa acompañaba los procesos represivos. Así, el 10 de septiembre de 1975, en una reunión del directorio de Lozadur se reflejaban las preocupaciones por el crecido ausentismo obrero que superaba el 20% y también por los continuos conflictos “originados artificialmente” por el personal perteneciente a FOCRA. Respecto de esto último, los miembros del directorio señalaban “que será de imperiosa necesidad adoptar las medidas sea cual fuere para evitarlo”. (60) Unas semanas más tarde, el 23 de octubre, manifestaban: Infojus - Sistema Argentino de Información Jurídica Viendo la necesidad técnico administrativa de asegurar la debida coordinación entre las distintas gerencias de la fábrica, y al mismo tiempo el único medio posible para restablecer el principio de autoridad y disciplina tan deteriorado por los acontecimientos de los últimos tiempos, propone designar a un Gerente General de la fábrica. (…) Se resolvió por unanimidad designar al Ingeniero Pedro Ernesto Bouche para ocupar tal cargo. (61) Dos años más tarde, la situación de preocupación por los conflictos laborales apenas se modificaba, aunque habría otros elementos para resolverlos. Así, en mayo de 1977 se propuso la conformación inmediata en el seno del directorio de un comité integrado por el presidente y otros directivos, (59) Entrevista a Carlos Ozeldín, hijo de Jorge Ozeldín, cit. (60) Acta de directorio 403, 10/09/1975. (61) Acta de directorio 404, 23/10/1975. 444
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mi vieja, me acuerdo <strong>en</strong> esa época, la empresa le ofreció pagarle un par<br />
<strong>de</strong> sueldos más, esto fue <strong>en</strong> octubre y le pagaron los sueldos correspondi<strong>en</strong>tes<br />
hasta diciembre y nunca más le pagaron absolutam<strong>en</strong>te nada”,<br />
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<strong>de</strong>s<strong>de</strong> la compañía, le pidieron que no fuera más porque nada más podían<br />
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Tal como v<strong>en</strong>imos <strong>de</strong>sarrollando, es fundam<strong>en</strong>tal compr<strong>en</strong><strong>de</strong>r los secuestros<br />
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y al mismo tiempo el único medio posible para restablecer<br />
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Dos años más tar<strong>de</strong>, la situación <strong>de</strong> preocupación por los conflictos laborales<br />
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(59) Entrevista a Carlos Ozeldín, hijo <strong>de</strong> Jorge Ozeldín, cit.<br />
(60) Acta <strong>de</strong> directorio 403, 10/09/1975.<br />
(61) Acta <strong>de</strong> directorio 404, 23/10/1975.<br />
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