Responsabilidad empresarial en delitos de lesa humanidad

astilleros astarsa y mestrina
que luego del 24 de marzo de 1976 “desaparecieron (sic) los problemas
de índole gremial”. (219) Lo mismo expresó Federico Tombacco, presidente
de Mestrina. (220)
Si los despidos no bastaban, cuando a las pocas semanas del golpe se hicieron
presentes en el astillero las esposas de Echeverría, Lascano y Ayala
reclamando que se les pagara ocho horas diarias por los esposos detenidos,
que la indemnización recibida por el fallecimiento de Echeverría
no había sido la correcta —no se había considerado su función de delegado—,
mientras solicitaban un puesto de trabajo, la empresa denegó
todos los puntos: no correspondía hacer ningún pago, Echeverría no era
delegado porque había sido destituido, y no había vacantes en el astillero
para ellas.
Como señalábamos para Astarsa, aquí también la empresa convocó, en
paralelo a los despidos, al personal “adicto”, anteriormente expulsado
por presión de los trabajadores movilizados. Así, volvieron Masson, Lezica,
Villalba y Castillo, despertando la indignación “de todos los compañeros
de trabajo”. (221)
Esta estructura represiva era la condición para una embestida empresarial
en términos de condiciones laborales. Uno de los primeros ítems sobre
los cuales se avanzó fue sobre la jornada laboral. De forma inconsulta,
Mestrina retrasó el ingreso a la planta y en consecuencia el egreso, haciendo
más dificultoso para quienes hacían changas o trabajos extra-fabriles
mantener estas fuentes. Un informe de la DIPBA indicaba que “este hecho
fue resistido por la mayoría del personal en virtud de que al salir una hora
más tarde resulta prácticamente imposible mantener otro empleo”. Entonces,
denunciaba el agente, la empresa daba motivos a los trabajadores
para que el clima siguiera siendo hostil, a pesar de la desaparición de los
principales activistas. Ello sucedía también porque la gerencia utilizaba el
pretexto de la demora de pagos de parte del Estado nacional para incumplir
con lo establecido en la convención colectiva de trabajo y para retrasar
los salarios. Entre las faltas se destacaban la no entrega de ropa y zapatos
y la importante mora en el pago de aportes y retenciones con destino a
(219) Declaración testimonial de Antonio Menin, 14/10/1986.
(220) Declaración testimonial de Federico Tombacco, 14/10/1986.
(221) “Parte de Información”, 30/04/1976, en archivo DIPBA, delegación Tigre, departamento
B, bibliorato 1/3, legajo 109, caso 150, causa 4012.
Responsabilidad empresarial en delitos de lesa humanidad. Represión a trabajadores durante el terrorismo de Estado
413