Responsabilidad empresarial en delitos de lesa humanidad

astilleros astarsa y mestrina
Rampoldi a Astarsa y se entrevistó con los operarios que mantenían
sus dudas sobre la legitimidad de la medida. La resolución ministerial
consideraba que se podía echar atrás con los dictámenes tras “haberse
comprobado la eficiencia de las mejoras introducidas” por las empresas
y declarar “normales” las tareas en cuestión. (189) Previo a conocerse el
decreto, Astarsa comunicó a su personal que se iniciaba “la primera
etapa de adaptación de nuestro régimen de insalubridad a la nueva
norma, que tiene por objeto principalísimo preservar la salud del trabajador
y mejorar sus condiciones de trabajo”. De esta forma, argumentaban
la imposición de un modelo empresario respecto de la salud
obrera, que deslegitimaba el reclamo de un menor horario laboral y
desconocía toda legislación reguladora del descanso. Señalaban:
… el menor horario de permanencia del personal que realiza
tareas en condiciones de insalubridad no es un beneficio, es una
medida que trata de mitigar el daño causado al organizar por la
acción de concomitantes. Proteger al trabajador de la agresión
de usos contaminantes no es solo responsabilidad del Departamento
de Higiene y Seguridad, sino de los jefes, supervisores y
del mismo obrero.
Todo ello a pesar de que desde la empresa se explicaba que la renovación
de equipos de seguridad y de renovación de aire todavía no era completa.
(190) En aquel contexto, septiembre de 1978, aparecieron volantes dirigidos
a los compañeros de Astarsa, quejándose y llamando a luchar para
recuperar las conquistas perdidas, en especial el régimen de insalubridad
suprimido:
Desde marzo de 1976, los trabajadores de Astarsa y la clase
obrera argentina venimos sufriendo una política hambreadora y
represiva, que se materializa en salarios miserables, en el sostenimiento
de una mayor explotación y en despojo de conquistas
que significaron años de lucha y muerte de compañeros. La patronal
de Astarsa aprovecha esta política y nos quita conquistas
que también nos costaron luchas y sacrificios. (191)
(189) Resoluciones 860, 861 y 862/78, archivo DIPBA, mesa B, localidad Tigre, carpeta 117,
legajo 24, SOIN.
(190) Decían: “que se han adquirido o se adquirirán a medida que avancen los estudios ya
encarados sobre el tema”.
(191) Archivo DIPBA, mesa B, localidad Tigre, carpeta 117, legajo 24, SOIN.
Responsabilidad empresarial en delitos de lesa humanidad. Represión a trabajadores durante el terrorismo de Estado
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