Responsabilidad empresarial en delitos de lesa humanidad

astilleros astarsa y mestrina
Esta comisión llegaría a resultar sumamente irritante para la empresa debido
a sus atribuciones dispuestas: recorrido e indicaciones previas a las
tareas laborales, proponer y supervisar los resultados del relevamiento
médico, intervenir en la declaración de insalubridad de los puestos de
trabajo, proponer y supervisar los resultados de las mediciones ambientales,
conocer los nuevos métodos de trabajo antes de su implementación,
investigar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, vigilar
y controlar a los contratistas y solicitar la asistencia técnica de instituciones
oficiales competentes.
En este sentido, Sosa clamaba: “… necesitamos nuestros propios aparatos
de medición, para medir el ruido, el polvo, los gases y necesitamos
aprender a manejarlos. Necesitamos médicos y técnicos en seguridad,
para que nos asesoren y quieran emplearse en fábricas, para que
ahí, conociendo el terreno, nos ayuden”. (21) En los meses subsiguientes,
de junio a agosto, el Ministerio de Trabajo declaró insalubres distintas
tareas en Astarsa y la Dirección Nacional de Higiene y Seguridad en el
Trabajo intimó a la empresa por 62 puntos en 13 sectores de trabajo del
astillero. (22) Justamente en referencia a ello, desde la nueva comisión
de seguridad se convocó al Instituto de Medicina del Trabajo y a la Universidad
Tecnológica Nacional, que emitieron un dictamen que les permitió
a los trabajadores de astilleros reducir drásticamente la jornada
laboral a seis horas y cuarenta y cinco minutos, lo que, en consecuencia,
redujo en forma dramática el número de accidentes producidos, tanto
que durante aquellos 3 años de control obrero no hubo más mortalidad
durante la producción. En octubre de 1973 el testimonio de un obrero
indicaba:
Desde que tenemos el control, no hubo ningún accidente serio.
Pero claro, nosotros sabemos que no basta con el control obrero.
Que lo que hay que cambiar es la forma de construir barcos,
para que uno no tenga miedo de dejar la vida en el trabajo,
pero para eso los laburantes tenemos que tener la batuta. (23)
y un presidente. Era independiente de la comisión interna tanto como de la patronal, que no
designaba representantes. San Juan, Claudio, op. cit.
(21) San Juan, Claudio, Control obrero..., op. cit., p. 34.
(22) Ibid. Las resoluciones ministeriales fueron las 14/1973, 26/1973 y 106/1973.
(23) “Jotatepé”, año 1, n° 1, 1° quincena de octubre de 1973, p. 2, en Lorenz, Federico, Algo
parecido…, op. cit., p. 142.
Responsabilidad empresarial en delitos de lesa humanidad. Represión a trabajadores durante el terrorismo de Estado
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