Responsabilidad empresarial en delitos de lesa humanidad

Zona norte de la provincia de Buenos Aires, Capital Federal y sur de Santa Fe
La disputa por la declaración de insalubridad en diversas tareas de los talleres
(que implicaba la reducción de la jornada laboral, con igual salario o
plus salarial y que tuvo como escenario de batalla tanto las plantas de producción
como las oficinas del Ministerio de Trabajo), se extendía al conflicto
por las horas extras, ya que a comienzos de los años 70 solía trabajarse
hasta 12 horas por jornada. Todo ello en el caso de Astarsa, no obstante los
reconocimientos oficiales a la labor cumplida en seguridad y modernización,
circunscriptas bajo una visión tecnocrática pro-empresarial. (9)
El tercer tema particularmente resonante era otra recurrencia de la historia
de las relaciones capital-trabajo: el mal trato que los jefes ejercen
sobre los operarios. El disgusto que la situación generaba lo expresaba
muy bien una agrupación naval en aquellos años, en épocas de elecciones
sindicales: “Se terminará de una vez y para siempre con las camarillas y
el manoseo de los obreros por parte de los capataces. Se dará fin igualmente
al trato policial y persecución de los compañeros por parte de los
ingenieros”. (10) Una de las principales movilizaciones tendrá como reclamo
fundamental la expulsión de ciertos jefes de planta.
3. Proceso conflictivo
Infojus - Sistema Argentino de Información Jurídica
Los trabajadores navales de Astarsa y de los otros astilleros de la zona
norte del Gran Buenos Aires estaban en los años setenta representados
por el Sindicato de Obreros de la Industria Naval (SOIN). (11) Fundado a
comienzos del primer gobierno peronista, desde los últimos años sesenta
y los primeros de la década siguiente, el SOIN fue controlado por el peronismo
ortodoxo de estilo “vandorista”, luego “verticalista”. Al menos
desde 1967 y hasta 1975, el oficialismo fue encabezado por hombres como
Tomás Peña, Fermín García y Ovidio Monsalvo, agrupados en la Lista Blanca.
Caracterizada por articular sus intereses con la empresa y negociar y
abandonar los intereses de los trabajadores, esta lista derrotó a las distintas
oposiciones que fueron surgiendo. Primero, a la Lista Amarilla, de Guillermo
Casuso (impugnada en elecciones y más tarde reintegrada), y luego
(9) En Astarsa se celebró, el 07/04/1972, el “Día de la Seguridad” y el Instituto Argentino de
Seguridad otorgó una medalla a la empresa. Similar situación se dio en 1971, de parte del
Consejo Interamericano de Seguridad. San Juan, Claudio, Control obrero..., op. cit.
(10) Volante de la Lista Marrón, 1973, cit.
(11) En Astarsa también tenía presencia la Unión de Obreros Metalúrgicos (UOM), que representaba
a 800 trabajadores.
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