Responsabilidad empresarial en delitos de lesa humanidad

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peronismo, les sugirió que borraran las pintadas hechas en la campaña
electoral finalmente abortada el 24 de marzo, pues iban a entrar los milicos.
Más allá de la útil recomendación, las circunstancias llevaban a “limpiar”
el interior productivo de cualquier actividad política y gremial. El terror
recorría como un espectro cada rincón de la fábrica y se corporizaba en
las amenazas y advertencias de jefes y demás jerárquicos. Rodolfo Amarilla
encontró no solo la evasiva de los directivos cuando consultó por la
situación de su hermano José Ramón, sino que fue amenazado e instado
a dejar de preguntar. “Agradecé que estás vivo y dejáte de hinchar las
pelotas”, le respondió uno de los jefes en un asado de jueves por la noche
en el Club Dálmine cuando se acercó en busca de respuestas. (208) El
mismo Amarilla relata que en ocasión de la desaparición de Ingenieros,
un compañero que presenció el hecho buscaba ingresar a la fábrica para
advertir la situación, pero un jefe lo amenazó e instó a quedarse callado.
(209) Esta práctica empresarial temeraria que se esparcía casi impersonalmente
de arriba hacia abajo en el establecimiento era complementada
por la práctica policial de la seguridad interna. Con motivo de supuestos
faltantes de máquinas y equipos, desde un cepillo como vimos en el caso
de Robles, hasta una máquina de mano o materiales industriales, el área
de Seguridad efectuaba requisas, procedía con “detenciones” y organizaba
interrogatorios ilegales revestidos de formalidad que se realizaban
en las oficinas de vigilancia ante “funcionarios actuantes”. Estos procedimientos,
que estaban a cargo de Nicolini y del encargado de Portería,
Adalberto Padula, podían terminar con una suspensión, el despido o la
remisión a la comisaría de Campana y tenían un efecto auto-incriminatorio
entre los trabajadores.
Paralelo a ello, la empresa procedió a deshacerse del personal indeseable.
Las detenciones, secuestros y desapariciones fueron seguidos, así, de
envíos de telegramas de despido y cesación de actividades. A Rodolfo
Bengardi, quien no fue desaparecido, la renuncia le fue llevada por un
familiar a la cárcel. Gabino Bedia, por su parte, se entrevistó con un jefe
de Personal, José Sartor, quien desoyó el pedido de que no se le enviara
el telegrama de despido a su hermano Alberto. Asimismo, mientras la empresa
rechazaba una resolución ministerial que prorrogaba los mandatos
de delegados electos en 1974, despedía a Bianchi alegando ausentismo,
(208) Entrevista a Rodolfo Amarilla, realizada por Victoria Basualdo, cit.
(209) Ibid.
Responsabilidad empresarial en delitos de lesa humanidad. Represión a trabajadores durante el terrorismo de Estado
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