Responsabilidad empresarial en delitos de lesa humanidad

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para retirarse con más de 45’ de antelación. Esto también va
para el sector de electricidad (…) y sí pude apreciar que aparentemente
realizaban circuitos para armar aparatos eléctricos que
no tienen que ver con el establecimiento.
Meses más tarde, al hacer un balance de las tareas de Seguridad en esta
planta, Nicolini acentuaba su preocupación por las cuestiones disciplinarias.
Se quejaba de la falta de control en la portería, del descuido de los
obreros respecto de los materiales y equipos, de la falta de sanciones por
estos descuidos y sugería: “que el personal de Vigilancia se deba dirigir
únicamente al Director de la Planta” y “que toda la planta se someta al control
individual que indica la gerencia”, a fin de lograr, entre otras cuestiones:
“un estricto control de todo lo que entre o salga del Establecimiento”,
“seguridad con respecto a la persona y familia”, “ejemplo y disciplina para
una empresa de nuestra envergadura” y “seguridad de que no se evadirá
ningún patrimonio con absoluta facilidad del establecimiento”.
Estas prescripciones permiten observar —habida cuenta de la amplia
gama de servicios ofrecidos— la centralidad de agencias de este tipo en
la estrategia disciplinante de la empresa. El lenguaje utilizado desde estas
instituciones privadas vinculadas a las fuerzas represivas esclarece aún más
la perfecta consubstanciación de intereses entre la empresa que contrataba
dichos servicios y la política criminal del terrorismo de Estado. Ya lo
vimos a Nicolini alertando a la gerencia sobre el “regreso” de la “guerrilla
fabril” en 1986. Ahora, adaptando un folleto de la agencia Radar Servicios
de Seguridad e Información, explicaba las tareas que ofrecía a las empresas:
Nuestras Unidades de Seguridad/Vigilancia poseen un gran
poder “ofensivo” (pensado y calculado en términos actuales),
ya que es conocido que: Se debe empeñar frente al “eventual
oponente”, un poder superior, a fin de Neutralizarlo (…) En el
campo de Acción Psicológica, y hasta la fecha, nuestras Unidades
de Seguridad han demostrado —allí donde se las empeñó—
un éxito indiscutible, ya que sin llegar a los problemas (acción
directa/represión), su sola presencia, uniformes, equipos, móviles,
y su Elemento Humano (Factor Nº 1), han logrado actuar y
actúan como elemento de “Disuasión”. En otro orden (…) hemos
logrado cortar definitivamente hechos delictivos de adentro
hacia afuera y viceversa.
Responsabilidad empresarial en delitos de lesa humanidad. Represión a trabajadores durante el terrorismo de Estado
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