Responsabilidad empresarial en delitos de lesa humanidad

Zona norte de la provincia de Buenos Aires, Capital Federal y sur de Santa Fe
de 21 a 5, los dos turnos para mantenimiento, con descanso en el horario
de mañana y trabajo el día sábado (de 6 a 11), y para administración, la jornada
de 7 a 12 y de 13.30 a 17.30. Pero en cuanto a los días de descanso,
el conflicto radicaba en cuántos y cuáles tocaban por tantos días laborables.
Así, Theis recuerda que cuando ingresó se trabajaba en un régimen
de “6 x 2”, pudiendo ser los días de franco un sábado y domingo, pero
también un martes y miércoles. (15)
Otro de los reclamos importantes se refería a la “multiplicidad de tareas”.
Este será de todas formas un reclamo que se fortalecerá en los años de la
dictadura, y luego en los 80 y 90, junto al auge de las tercerizaciones. Fue
la gran avanzada de la empresa sobre el trabajo. Antes del golpe, como
en toda actividad metalúrgica, regía eficazmente el convenio de la UOM y
los obreros gozaban de una clara delimitación de las tareas que les tocaba.
Pero dicha delimitación había que defenderla cotidianamente.
3. Proceso conflictivo
Infojus - Sistema Argentino de Información Jurídica
No eran pocas las fábricas metalúrgicas que existían en la zona de Zárate y
Campana hacia los años 70, pero si la seccional del sindicato obrero UOM
era entonces una de las más importantes del país se debía exclusivamente
a la presencia de Dálmine-Siderca. (16) La dinámica sindical respondería en
gran parte a la dinámica del conflicto obrero con las fábricas de Techint.
Como comentábamos, la empresa no retaceaba en recursos destinados a
generar una relación de subordinación material y simbólica de los trabajadores.
A la construcción de barrios obreros, al financiamiento del club
deportivo Dálmine y del sanatorio metalúrgico, se sumaba una política
salarial que hacía de los obreros de sus establecimientos las “niñas mimadas”
de la industria. (17)
Sin embargo, una serie de indicios muestran que dicha construcción de
una “comunidad de empresa” no logró evitar que se hicieran sentir desde
los inicios distintos reclamos que los obreros consideraban por derecho
propio, mucho menos cuando la dinámica sindical local se plegó a la
(15) Entrevista a Carlos Theis, realizada para la investigación, 27/10/2014.
(16) Algunas otras empresas metalúrgicas eran Cometarsa, también de Techint, y las más
pequeñas Cameron Iron Works, Callegari e Hijos, Cheruse y Cía., Empresa Blois y Peruzzini
y Klein.
(17) Entrevista a Rodolfo Begnardi, opositor clasista entonces, realizada para la investigación,
15/10/2014. La entrevista fue realizada junto a Nora Bucaré.
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