Responsabilidad empresarial en delitos de lesa humanidad

Zona norte de la provincia de Buenos Aires, Capital Federal y sur de Santa Fe
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recuperó la conducción del sindicato en 1958 y, por distintas circunstancias,
fue separado y perdió el cargo sindical en 1967. La conducción de
Nartallo desplegó una conducción basada en “hombres fuertes”; delegados
y miembros de la comisión interna que ocupaban importantes lugares
en la producción y que fueron acusados por los trabajadores de mantener
una notoria connivencia con el sector directivo de la empresa. Entre otras
cuestiones, no había realizado avances en cuestiones clave para los trabajadores,
como las condiciones de producción, de salubridad y ritmos de
trabajo, tradicionalmente duras en una actividad como la siderurgia, que
implicaba un trabajo de gran intensidad, una extrema exigencia física y
la manipulación de materiales a muy altas temperaturas, con niveles muy
elevados de ruido. Asimismo, eran frecuentes los traslados de los trabajadores
de una a otra actividad.
Durante la segunda etapa de la industrialización sustitutiva se produjo un
crecimiento de la seccional de Villa Constitución (que, de acuerdo a los
datos disponibles pasó de tener quinientos afiliados al final del peronismo
a cerca de 2300 afiliados a fines de la década del 60) y las rivalidades al
interior del sindicato derivaron en su intervención hacia 1967, dando por
finalizada la gestión del peronismo local con la renuncia de Roberto Nartallo.
Las elecciones de 1968 dieron por resultado el triunfo a un dirigente
que respondía a la UOM nacional, Ricardo Gómez. Durante su gestión,
y en base a las insatisfacciones con el tipo y orientación de la dirigencia
sindical, se conforma el movimiento de oposición combativa. Las críticas
se centraban en la inacción de la dirección sindical frente a la venta de
Acinfer y la creación de Metcon; que trajo como consecuencia el despido
de 700 trabajadores y una reorganización interna de la fábrica que terminó
con nuevas cesantías: alrededor de 80 trabajadores, entre ellos miembros
de la comisión interna de 1967 como Orlando Sagristani y José Pepe Giusti.
Ante esta situación se organizaron medidas de fuerza que buscaron impedir
los despidos y la organización opositora definió la creación en 1969
del Grupo de Obreros de Acindar (Goda), con Sagristani y Giusti como
miembros de la comisión interna.
Los conflictos recién se iniciaban, y la lucha gremial contra la compañía
se fundía con la interna sindical. El 31 de diciembre de 1969 se inició en
Acindar una huelga que se extendió hasta marzo de 1970, aunque de forma
intermitente, con el objetivo de incorporar a delegados y trabajadores
despedidos, que sumaban alrededor de 40. Una situación similar ocurriría
en Metcon. El Ministerio de Trabajo intervino y declaró la conciliación
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