VO-magazine-dec-2015

Regio Noord is groot en omvat een stuk of tachtig
scholen uit Groningen, Friesland, Drenthe en de
Noordoostpolder. Het bestuur van deze regio bestaat
bewust uit een afspiegeling van de provincies. Voorzitter
is Dries Koster, directeur-bestuurder van RSG Wolfsbos
in Hoogeveen. Bernadette Pelgrum, rector van het
Christelijk Gymnasium Beyers Naudé in Leeuwarden is
secretaris en Wieteke Beernink, rector van verschillende
scholen van de Openbaar Onderwijs Groep Groningen
is lid. “Maar we doen eigenlijk alles met z’n drieën”,
vertelt Koster.
Twee keer per jaar organiseert het bestuur een regiobijeenkomst
in het Abe Lenstrastadion in Heerenveen.
Het doel is een inspirerend programma te organiseren
voor de deelnemers, die zowel teamleider, bestuurder
als docent zijn. Ze worden daarbij geholpen door Jeroen
Baerveldt en Onne Folkeringa van het schoolleidersplatform.
“Eigenlijk is bestuur een beetje een apart
woord”, zegt Beernink. “We hebben geen formele
bestuursfunctie, maar zijn meer een soort verbinding
tussen scholen”, legt Koster uit.
Deelnemers kunnen bij zo’n bijeenkomst meedoen
aan verschillende workshops en actuele zaken uit het
onderwijs bespreken met de voorzitter van de VO-raad
Paul Rosenmöller. De bijeenkomst heeft altijd een
thema. Tijdens de workshops worden de verschillende
kanten van dit thema belicht en ook de openingsspreker
buigt zich over het overkoepelende thema. De opkomst
is hoog: gemiddeld komen zo’n honderd belangstellenden.
“Als er zeventig mensen zijn, zijn we een
beetje teleurgesteld”, zegt Koster.
Hoe verklaren jullie die hoge opkomst?
Beernink: “In de Randstad wordt heel veel
georganiseerd voor mensen uit het onderwijs,
daar moeten mensen kiezen.”
De bijeenkomsten van Regio Noord worden
omschreven als ‘altijd een feestje’. Waardoor
komt dat?
Beernink, grappend: “Door Dries, want hij vertelt
altijd dat we een feestcommissie zijn.” Dan serieus:
“Ik denk dat we erin slagen een goed programma met
een positieve insteek te bieden en een ontspannen toon
aan te slaan. Daardoor worden onze bijeenkomsten
nooit zwaar.”
Pelgrum: “De mogelijkheid om te netwerken speelt
ook mee. Na de bijeenkomst is er altijd een etentje,
dat is gezellig. Je kunt dan bijpraten met elkaar en
ideeën uitwisselen. En de locatie speelt een rol. Het
Abe Lenstrastadion is een mooie locatie die centraal ligt.
Alles bij elkaar maakt dat het inderdaad een beetje
een feestje is.”
Hoe kiezen jullie het thema?
Pelgrum: “Het is altijd actueel, iets wat op dat moment
speelt in het onderwijs. Het gaat om dingen waar we
zelf ook mee te maken hebben, die we lastig of moeilijk
vinden. Dat komt dan goed uit voor anderen.”
Koster: “Elk thema dat je kunt bedenken, zou aan de
orde kunnen komen. We raadplegen onze achterban
van scholen en de VO-raad om te kijken wat daar op
dat moment speelt. Ik vraag altijd wel aan de scholen
waarmee ik nauw contact heb, of ze nog een idee
hebben.”
Beernink: “Een voorbeeld dat laat zien hoe we werken,
is het thema dat we vorig jaar kozen voor de
bijeenkomsten: ‘Er is meer ruimte dan je denkt’. Veel
mensen klagen dat ze worden ingeperkt, maar wij laten
zien dat er veel meer mogelijk is dan vaak wordt gedacht.
We kiezen dan bewust voor een positieve invalshoek om
deelnemers te helpen net even anders naar een kwestie te
kijken. Die nuchtere houding en toon zijn kenmerkend
voor onze bijeenkomsten.”
Kiezen jullie altijd specifiek noordelijke thema’s?
Koster: “Ik denk niet dat er zoiets bestaat als een
specifiek thema voor het Noorden. We zijn geen unieke
regio met unieke thematiek. Dingen die hier spelen,
spelen overal in het land.”
‘We zeggen altijd: de VO-raad,
dat zijn we met z’n allen’
Beernink: “Dat is ook niet iets waar we naar streven,
het past niet bij de aard van onze bijeenkomsten.”
Koster: “In dat opzicht zijn we ook geen typisch bestuur
dat een agenda opstelt en beleid uitzet. Wij zijn meer
een soort verbindingscommissie dan een bestuur.”
Verbinding is een woord dat vaak valt in het gesprek.
Het is een van de belangrijkste doelen van de bijeenkomsten.
“Het zijn momenten van verbinding en
ontmoeting. De gesprekken zijn serieus, maar de sfeer is
niet heel zwaarbeladen”, vertelt Koster. Er is ook ruimte
voor discussies in kleine groepen. “Het is vooral heel
veel delen”, zegt Pelgrum. Koster stelt dat de mix van
een stevig programma, aandacht voor de mensen en de
ruimte voor netwerken de bijeenkomsten tot een succes
maakt. “Ik denk dat mensen het ook fijn vinden dat er,
in alle hectiek van de dag, even een moment is waarop je
mensen van buiten je eigen organisatie kan ontmoeten”,
voegt Beernink toe.
VO-magazine 3 / December 2015
7