VO-magazine-dec-2015
VO-magazine-dec-2015
VO-magazine-dec-2015
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Kees Schouten: ‘Dit is een ervaring die ik iedereen van harte gun’<br />
Truus Vaes: ‘Het mag kritisch zijn, maar wel vanuit een positieve grondhouding’<br />
door iedereen gedragen wordt? In hoeverre werkt die<br />
boodschap mee aan een efficiënte samenwerking?”<br />
Schouten was van tevoren niet zenuwachtig, maar vond<br />
het wel spannend. “Nu, na het bezoek, kan ik zeggen:<br />
‘het was grandioos’. Wanneer tref je vijf professionele<br />
collega’s die zich zo gecommitteerd met jouw organisatie<br />
willen bemoeien en daarna een gratis stortvloed van<br />
adviezen en ervaringen met je delen? Ook al weet je<br />
bepaalde dingen wel, zij plaatsen zaken toch in een ander<br />
licht. Dit is een ervaring die ik iedereen van harte gun.”<br />
Positief-kritisch<br />
Truus Vaes heeft deelgenomen aan een visitatie bij een<br />
ander bestuur. Ze benadrukt dat collegiale bestuurlijke<br />
visitaties gericht zijn op leren en verbeteren: “Het gaat<br />
niet om de beoordeling, we zijn geen inspectie. Belangrijk<br />
is dat je een bestuurder iets meegeeft waar hij of zij<br />
over na kan denken. Je hoeft immers niet ziek te zijn<br />
om beter te worden. Het mag kritisch zijn, maar wel<br />
vanuit een positieve grondhouding. Het gesprek aan het<br />
eind van de visitatiedag was echt een dialoog en geen<br />
eenrichtingsverkeer. Er ontstond door te reflecteren<br />
al meteen een leermoment, voor beide partijen.”<br />
Was het moeilijk om lastige vragen te stellen? Vaes:<br />
“Nee, totaal niet. Je focust immers op de leervragen.<br />
De ander vraagt om feedback en je geeft hem of haar<br />
positief-kritische suggesties mee.”<br />
Meer weten over collegiale bestuurlijke visitaties?<br />
Kijk op www.vo-academie.nl/bestuurskracht/<br />
collegiale-bestuurlijke-visitaties.<br />
<strong>VO</strong>-ACADEMIE OP TWITTER<br />
Blijf altijd op de hoogte van het<br />
laatste nieuws over professionalisering.<br />
Volg ons ook op Twitter!<br />
twitter.com/voacademie<br />
KATERNEN – VRAAG ZE NU<br />
AAN<br />
<strong>VO</strong>-academie geeft jaarlijks diverse<br />
publicaties uit. Hieronder treft u het<br />
overzicht van onze katernen, die<br />
u kosteloos kunt aanvragen via<br />
info@vo-academie.nl<br />
pp<br />
Katern 1 ‘Al doende Leren’<br />
over non- en informeel leren<br />
pp<br />
Katern 2 ‘Samenspel en dialoog’<br />
over financieel leiderschap in<br />
het vo<br />
pp<br />
Katern 3 ‘Doelgericht vertrouwen’<br />
over strategisch hrm<br />
pp<br />
Katern 4 ‘Richting geven aan<br />
professionele ontwikkeling’ over<br />
de beroepsstandaard<br />
pp<br />
Katern 5 ‘Samen leren in<br />
netwerken’ over professionele<br />
leernetwerken<br />
<strong>VO</strong>-<strong>magazine</strong> 3 / December <strong>2015</strong><br />
39