RICHIESTA PER LA STAMPA DEL MODULO DI ADESIONE
richiesta per la stampa del modulo di adesione - Laborfonds richiesta per la stampa del modulo di adesione - Laborfonds
chiede il conferimento esplicito del TFR (solo per il datore di lavoro: stampare un’adesione per solo conferimento esplicito TFR) il conferimento esplicito del TFR ed il versamento del contributo a proprio carico (solo per il datore: stampare un’adesione ordinaria) sceglie la seguente quota di TFR da versare al Fondo: da indicare solo per gli accordi/contratti collettivi di lavoro che prevedono il versamento del TFR ad una forma pensionistica complementare quota TFR riservata da contratto collettivo 100% del TFR da indicare solo per gli accordi/contratti collettivi di lavoro che non prevedono il versamento del TFR ad una forma pensionistica complementare 50% TFR 60% TFR 70% TFR 80% TFR 90% TFR 100% TFR il seguente contributo a proprio carico da trattenere in busta paga e versare al Fondo: il contributo minimo a proprio carico previsto dal contratto collettivo un contributo pari a (solo cifra intera, ossia 2%, 3%, ... % fino al 10%) % della base di calcolo prestabilita il seguente comparto di investimento (indicare solamente una scelta): Comparto “Linea Garantita” Comparto “Linea Prudente-Etica” Comparto “Linea Bilanciata” Comparto “Linea Dinamica” come lingua del Modulo di adesione, dei servizi forniti e delle comunicazioni da parte del Fondo: italiano tedesco di ricevere tutte le comunicazioni del Fondo (sia di carattere obbligatorio che non): solo in formato elettronico all’indirizzo e-mail indicato a pag. 1 solo in formato cartaceo all’indirizzo di residenza (o se diverso di domicilio) indicato a pag. 1 richiede la stampa del Modulo per l’adesione al Fondo Pensione Laborfonds precompilato con i dati su indicati, avendo letto e compreso tutte le informazioni contenute nella presente. Data Firma Consenso al trattamento dei dati personali Presa visione dell’ “Informativa per il trattamento dei dati personali di cui all’articolo 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196“ relativa al Fondo Pensione Laborfonds (disponibile sul sito www.laborfonds.it) il/la sottoscritto/a acconsente, a norma dell’articolo 23 del decreto richiamato, al trattamento dei dati personali, anche “sensibili”, che lo/la riguardano con le modalità per le finalità ivi indicate. Data Firma Data versione: 02.01.2015 2 di 3
Dati riguardanti il datore di lavoro Denominazione e ragione sociale partita IVA |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__| codice fiscale |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__| con sede in via n. CAP prov. tel. fax sede di lavoro (se diversa) in via n. CAP prov. tel. fax INFORMAZIONI IMPORTANTI Contribuzione + I lavoratori con prima occupazione successiva al 28.04.1993 devono versare il 100% del TFR. Il lavoratore con prima occupazione antecedente il 29.04.1993 può scegliere di versare la quota di TFR a lui riservata dal contratto collettivo (se il contratto/l’accordo collettivo non prevede niente, la quota di TFR da versare non può essere inferiore al 50%) oppure il 100% del TFR; dal momento in cui si sceglie di contribuire con il 100% del TFR non è più possibile modificare tale scelta per versare una percentuale di TFR inferiore. + Il contributo del datore di lavoro previsto dal contratto collettivo spetta unicamente nel caso in cui il lavoratore versi al Fondo almeno il contributo minimo a suo carico individuato dallo stesso contratto collettivo. + La misura del contributo minimo a carico del lavoratore e del contributo a carico del datore di lavoro (nonché la quota di TFR riservata ai lavoratori di prima occupazione antecedente il 29.04.1993) sono indicate nel contratto collettivo applicato dal datore di lavoro. Sul sito del Fondo sono pubblicate le schede sintetiche relative ai principali contratti collettivi. + La misura della contribuzione a carico del lavoratore, indicata al momento dell’adesione e trattenuta in busta paga, può essere successivamente modificata (in aumento o diminuzione a scaglioni dell’1%) comunicando la variazione al datore di lavoro tramite l’apposito modulo. + Versando una percentuale maggiore rispetto al limite di deducibilità fiscale previsto dalla normativa vigente (5.164,57 € annui), l’importo della contribuzione eccedente tale limite deve essere comunicato al Fondo, entro il 31 dicembre dell’anno successivo a quello in cui è stato effettuato il versamento, affinché non concorra alla formazione della base imponibile al momento della liquidazione della posizione individuale. Si ricorda che sono deducibili solo i contributi a carico del lavoratore e del datore di lavoro; nel calcolo per il rispetto del limite di deducibilità non vanno quindi considerate le quote di TFR versate al Fondo. Scelta del comparto di investimento + Prima di indicare un comparto di investimento consultare la Nota informativa e il Progetto esemplificativo standardizzato del Fondo per accertarsi che i l comparto scelto sia ade guato al proprio pro filo di rischio e alle proprie esi genze di investimento. + Il comparto di investimento indicato all’atto dell’adesione può essere variato (switch) dopo un anno di partecipazione allo stesso. + Non è attualmente consentito suddividere i flussi contributivi e/o frazionare la propria posizione individuale su più comparti. + Se nella presente richiesta non viene indicato un comparto di investimento, la scelta viene considerata effettuata per il Comparto “Linea Garantita”. Avvertenze + La sottoscrizione e consegna della presente richiesta non comporta l’adesione al Fondo. L’adesione al Fondo avviene solamente con la formalizzazione del Modulo di adesione che verrà precompilato sulla base delle informazioni e dei dati riportati nella presente richiesta. Il Modulo di adesione, dopo la verifica della correttezza dei relativi contenuti, dovrà essere firmato dal lavoratore e dal datore di lavoro e quindi consegnato al Fondo. + Prima di consegnare la presente richiesta e prima di sottoscrivere il definitivo Modulo di adesione, il lavoratore riceve copia gratuita e prende visione dei contenuti dello Statuto, della Nota informativa, del Progetto esemplificativo standardizzato, del Documento sul regime fiscale e del Documento sulle anticipazioni del Fondo Pensione Laborfonds; i citati documenti sono disponibili anche sul sito del Fondo www.laborfonds.it. + La lingua scelta nella presente richiesta riguarda tutti i rapporti con il Fondo (es. comunicazioni del Fondo). La lingua può essere successivamente cambiata con apposita richiesta presentata al Fondo. + Il firmatario della presente richiesta è res ponsabile della completezza e veridicità delle informazioni fornite, ivi compresa la sussistenza dei requisiti di partecipazione al Fondo. Data versione: 02.01.2015 3 di 3
Dati riguardanti il datore di lavoro<br />
Denominazione e ragione sociale<br />
partita IVA |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__| codice fiscale |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|<br />
con sede in via n.<br />
CAP prov. tel. fax<br />
sede di lavoro (se diversa) in via n.<br />
CAP prov. tel. fax<br />
INFORMAZIONI IMPORTANTI<br />
Contribuzione<br />
+ I lavoratori con prima occupazione successiva al 28.04.1993 devono versare il 100% del TFR. Il lavoratore con prima<br />
occupazione antecedente il 29.04.1993 può scegliere di versare la quota di TFR a lui riservata dal contratto collettivo (se il<br />
contratto/l’accordo collettivo non prevede niente, la quota di TFR da versare non può essere inferiore al 50%) oppure il 100%<br />
del TFR; dal momento in cui si sceglie di contribuire con il 100% del TFR non è più possibile modificare tale scelta per versare<br />
una percentuale di TFR inferiore.<br />
+ Il contributo del datore di lavoro previsto dal contratto collettivo spetta unicamente nel caso in cui il lavoratore versi al Fondo<br />
almeno il contributo minimo a suo carico individuato dallo stesso contratto collettivo.<br />
+ La misura del contributo minimo a carico del lavoratore e del contributo a carico del datore di lavoro (nonché la quota di TFR<br />
riservata ai lavoratori di prima occupazione antecedente il 29.04.1993) sono indicate nel contratto collettivo applicato dal datore<br />
di lavoro. Sul sito del Fondo sono pubblicate le schede sintetiche relative ai principali contratti collettivi.<br />
+ La misura della contribuzione a carico del lavoratore, indicata al momento dell’adesione e trattenuta in busta paga, può essere<br />
successivamente modificata (in aumento o diminuzione a scaglioni dell’1%) comunicando la variazione al datore di lavoro<br />
tramite l’apposito modulo.<br />
+ Versando una percentuale maggiore rispetto al limite di deducibilità fiscale previsto dalla normativa vigente (5.164,57 € annui),<br />
l’importo della contribuzione eccedente tale limite deve essere comunicato al Fondo, entro il 31 dicembre dell’anno<br />
successivo a quello in cui è stato effettuato il versamento, affinché non concorra alla formazione della base imponibile al<br />
momento della liquidazione della posizione individuale. Si ricorda che sono deducibili solo i contributi a carico del lavoratore e<br />
del datore di lavoro; nel calcolo per il rispetto del limite di deducibilità non vanno quindi considerate le quote di TFR versate al<br />
Fondo.<br />
Scelta del comparto di investimento<br />
+ Prima di indicare un comparto di investimento consultare la Nota informativa e il Progetto esemplificativo standardizzato<br />
del Fondo per accertarsi che i l comparto scelto sia ade guato al proprio pro filo di rischio e alle proprie esi genze di<br />
investimento.<br />
+ Il comparto di investimento indicato all’atto dell’adesione può essere variato (switch) dopo un anno di partecipazione allo stesso.<br />
+ Non è attualmente consentito suddividere i flussi contributivi e/o frazionare la propria posizione individuale su più comparti.<br />
+ Se nella presente richiesta non viene indicato un comparto di investimento, la scelta viene considerata effettuata per il<br />
Comparto “Linea Garantita”.<br />
Avvertenze<br />
+ La sottoscrizione e consegna della presente richiesta non comporta l’adesione al Fondo. L’adesione al Fondo avviene<br />
solamente con la formalizzazione del Modulo di adesione che verrà precompilato sulla base delle informazioni e dei dati riportati<br />
nella presente richiesta. Il Modulo di adesione, dopo la verifica della correttezza dei relativi contenuti, dovrà essere firmato dal<br />
lavoratore e dal datore di lavoro e quindi consegnato al Fondo.<br />
+ Prima di consegnare la presente richiesta e prima di sottoscrivere il definitivo Modulo di adesione, il lavoratore riceve copia<br />
gratuita e prende visione dei contenuti dello Statuto, della Nota informativa, del Progetto esemplificativo standardizzato,<br />
del Documento sul regime fiscale e del Documento sulle anticipazioni del Fondo Pensione Laborfonds; i citati documenti<br />
sono disponibili anche sul sito del Fondo www.laborfonds.it.<br />
+ La lingua scelta nella presente richiesta riguarda tutti i rapporti con il Fondo (es. comunicazioni del Fondo). La lingua può essere<br />
successivamente cambiata con apposita richiesta presentata al Fondo.<br />
+ Il firmatario della presente richiesta è res ponsabile della completezza e veridicità delle informazioni fornite, ivi<br />
compresa la sussistenza dei requisiti di partecipazione al Fondo.<br />
Data versione: 02.01.2015 3 di 3
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