TRABAJO EXTRA

también necesita desarrollarse el coeficiente emocional con cualidades como
constancia, flexibilidad, optimismo, perseverancia, etcétera.
7.3.- Importancia de contar con directivos con inteligencia
emocional alta.
La importancia del manejo de las emociones estriba en que el futuro y el presente
de la empresa dependen de la emoción y la pasión con que trabajen el directivo
y sus colaboradores. En ese escenario, la actitud tiene un lugar preponderante, ya
que está más ligada a la aptitud que a la inteligencia emocional.
La actitud y el estilo de dirigir dependerá de cómo el directivo o líder se gane el
respeto, la admiración o, por el contrario, el odio de sus colaboradores. El equipo
de trabajo reacciona bien cuando se le plantean con disciplina y respeto los
objetivos y metas que se pretenden alcanzar. En cambio, la disciplina autoritaria
hace aflorar todo lo malo de la naturaleza humana; es decir, al actuar
autoritariamente, el directivo podría motivar el lado más oscuro y negro de sus
colaboradores.
7.4.- Narcisismo y emociones.
En el tema de inteligencia emocional, no puede dejar de mencionarse una de las
grandes enfermedades crónico-degenerativas que tiene, aprende o adopta el
directivo: “el narcisismo”. Este fenómeno está ligado al poder, la autoridad del
puesto y el estilo de mando del líder. En este caso, se liga al directivo narcisista
que se interesa por sí mismo y genera codependencias o depende de su equipo
de trabajo. Marie-France Irigoyen (2001) describe al narcisista como un individuo
perverso que presenta al menos cinco de las siguientes características:
1. El directivo tiene una idea grandiosa de su propia importancia.
2. Lo absorben fantasías de éxito ilimitado y de poder.
3. Se considera especial y único.
4. Tiene una necesidad excesiva de ser admirado.
5. Piensa que es merecedor de todo.
6. Está acostumbrado a explotar a los demás.
7. Carece de empatía.
8. A menudo envidia a los demás.
9. Tiene actitudes y comportamientos arrogantes.
El egoísmo es uno de los aspectos negativos de su personalidad, pero bien
orientado y con un ego controlado puede ser la razón de su tenacidad y
perseverancia ante una estrategia.