TRABAJO EXTRA

Un equipo de individuos de diversas características afronta desafíos. La diferencia
de personalidad, cultura, género, objetivos, preferencias sexuales, etc., que
pueden generar dificultades. A menos que su equipo exhiba confianza, respeto
mutuo y amplitud de criterio, se hallará proclive al conflicto sumergido en la
inutilidad.
3.2.1.- Normas del equipo.
Las normas determinan lo que es una conducta aceptable o una inaceptable.
Las normas del equipo se definen como normas de conducta aceptables que son
compartidas por los miembros del equipo. Las normas influyen en la forma en que
los miembros del equipo se perciben e interactúan entre sí, se enfrentan a las
decisiones y resuelven problemas.
Las normas empiezan a desarrollarse en las primeras etapas o momentos del
equipo, y van tomando sentido y obteniendo aceptación en la vida laboral de
cada uno de sus miembros.
Las normas de un equipo se formulan a través de los hechos y de los símbolos. Las
normas surgen frecuentemente de los hechos importantes en la historia del
equipo y las formas en que sus miembros respondieron a estos acontecimientos.
Algunas de las normas más comunes son:
1. Identidad. El equipo debe definir una serie de valores que lo distingan de
los demás y lo hagan único, los que deben ser conocidos por todos los
miembros.
2. Equipamiento. Todo equipo debe contar con los elementos mínimos
indispensables para llevar a cabo sus tareas.
3. Respeto. Todo equipo debe manifestar un profundo respeto por su líder y
por la dignidad de cada uno de sus miembros.
4. Comunicación en las tres direcciones: Ascendente, Descendente y Lateral.
Todo equipo debe establecer canales que permitan un rápido flujo de
información y faciliten la toma de decisiones.
5. Sincronización: Todo equipo debe tener un método dinámico de trabajo
con base en las características de los recursos con los que cuenta.
6. Solidaridad:-Todo equipo debe responder por cada uno de sus miembros,
particularmente por los más débiles.
7. Bien común. El equipo debe comprender que éste es más importante que
el bien particular.