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A P U N T E S C O N T R A L A C R I S I S ¿se te hace una montaña pensar en Alemania? Jordi Mauri puede ayudarte a escalarla. El colegiado Jordi Mauri ofrece coaching y mentoring para aterrizar en el país ¿Quieres poner rumbo a Alemania? MUCHOS INGENIEROS ESPAñOLES SE ESTáN PLANTEANDO PROBAR SUERTE EN ALEMANIA ANTE LA PARáLISIS DE LA ECONOMíA ESPAÑOLA. PREPARAR BIEN EL SALTO ES FUNDAMENTAL PARA INCRE- MENTAR LAS POSIBILIDADES DE ÉXITO. JORDI MAURI, UN INGENIERO INDUSTRIAL VALENCIANO QUE TRABAJÓ CINCO AñOS EN AQUEL PAíS, HA CREADO RUMBO A ALEMANIA, UNA EMPRESA QUE OFRECE COBERTURA A LOS VALIENTES QUE DECIDEN DAR UN GOLPE DE TIMÓN A SU CARRERA. Bernardo Carrión “Rumbo a Alemania tiene dos componentes: orientación y destino”. Así plantea Jordi Mauri el servicio que ha empezado a ofrecer: “Lo primero es ayudar a la gente a que descubra su rumbo, sus intereses en la vida profesional y personal, máxime en esta época tan difícil”. Se acabó lo de trabajar para una empresa toda la vida. Esta circunstancia está dejando a mucha gente desubicada ante el mercado laboral. Tras el programa de autodescubrimiento, llega la segunda fase: si el rumbo escogido pasa por Alemania, este proyecto está activado. Mauri lo define como “una mezcla entre coaching y mentoring. Yo soy el mentor. En el 93, recién acabada la carrera, me fui allí. Estuve casi 5 años, tengo una serie de contactos y ahora los he recuperado. Conozco a gestores de empresas importantes, sé lo que necesitan y puedo encaminar a los compañeros”. Muchas ofertas laborales Las ofertas laborales en Alemania para inge- 26 INFOINDUSTRIAL II TRIMESTRE 2012
A P U N T E S C O N T R A L A C R I S I S nieros abundan, pero en especial para los industriales y de telecomunicaciones. Existe un marcado interés por encontrar especialistas en todo lo que tenga que ver con metalmecánica, electrónica e incluso química. Rumbo a Alemania proporciona tres meses de alojamiento en un piso compartido, algo que minimiza la ansiedad de saber dónde vas a vivir. Alquilar una vivienda en Alemania no es sencillo ni barato, ya que se suele pedir tres meses de fianza y otras garantías, incluso una fotocopia de la Visa. El idioma, fundamental El idioma es otro escollo importante. “Las empresas alemanas exigen un nivel de B1 o B2. Pero si vales y realmente aportas valor a la empresa, el idioma se aprende. Para los tres meses busco una academia de cuatro horas al día de alemán de lunes a viernes. Con esfuerzo, puedes ponerte en un A2 frontera B1, lo que te permite mantener una conversación estructurada de antemano. Pero mi garantía está supeditada al esfuerzo”. La tercera fase consiste en acudir a entrevistas de trabajo, las primeras solo para practicar, pero el objetivo final es la consecución de un trabajo.” Una vez pasan los tres meses se supone que la gente ya tiene alas para volar, capacidad de ser independiente y buscarse un piso compartido”, enfatiza Jordi. Entonces se puede reducir el número de horas de clase del idioma y seguir haciendo mentoring. “Lo primero es ayudar a la gente a que descubra su rumbo, sus intereses en la vida profesional y personal” Según Mauri, “hay gente que en quince días se ha gastado 1.500 euros más la comida para, al final, no encontrar nada. Eso es ir a pegar tumbos. Yo maximizo posibilidades para encontrar trabajo en seis o nueve meses. Pero no solo depende de mí, la mayor parte depende del máximo interesado. Eso optimiza las posibilidades de éxito”. El programa Rumbo a Alemania cuesta 4.000 euros y está previsto que su precio suba a partir de enero de 2013. Un importe equivalente al de muchos másteres. Predicar con el ejemplo No hay mejor profeta que quien predica con el ejemplo. Es el caso de Jordi. “La idea surgió hablando con mi mujer. Tenemos dos niños, de 10 y 5 años, y pensamos que en un mundo global es bueno aprender idiomas, y afrontar etapas de crecimiento personal y familiar. Y además tengo la oportunidad de hacer un trabajo que me gusta”. A final de este verano, los cuatro marcharán a Múnich para establecerse allí. Al profeta ya le han secundado varios discípulos: uno empieza en Alemania en octubre, y otro, ingeniero de caminos, pasó la fase de coaching pero optó por otro destino: Chile. El perfil que más se adapta a este programa es el de personas de entre 24 y 30 años, que son los más abiertos a cambiar de aires. El primer destino, el rico lander de Baviera, cuya tasa de paro es inferior al 3%. Alemania según Jordi Mauri INFOINDUSTRIAL II TRIMESTRE 2012 27
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