Manual de crisis 1
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Simulacro 2<br />
Una ingeniera que tiene más <strong>de</strong> 10 años trabajando en la<br />
empresa, consi<strong>de</strong>rada como una <strong>de</strong> las empleadas<br />
estrellas, a<strong>de</strong>más <strong>de</strong> confianza porque maneja temas <strong>de</strong><br />
alta confi<strong>de</strong>ncialidad es <strong>de</strong>scubierta en circunstancias<br />
extrañas.<br />
Se presume que está pasando información confi<strong>de</strong>ncial a<br />
empresas afines. Al existir esta sospecha, la <strong>de</strong>cisión que<br />
toma la empresa es la <strong>de</strong> <strong>de</strong>stituirla, pero sin <strong>de</strong>cirle la<br />
verda<strong>de</strong>ra razón. Alega que hay una reducción <strong>de</strong> personal<br />
por temas presupuestarios, que lamenta mucho tener que<br />
salir <strong>de</strong> una profesional <strong>de</strong> su talla, etc., pero no dan más<br />
<strong>de</strong>talles para que la situación no pase <strong>de</strong> allí.<br />
Aparentemente todo está bien, hasta que la joven<br />
ingeniera se niega a aceptar su cheque que le correspon<strong>de</strong><br />
como liquidación <strong>de</strong>l cierre <strong>de</strong> sus funciones y <strong>de</strong>nuncia a<br />
la empresa ante el Ministerio <strong>de</strong> Trabajo por acoso sexual.