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Plan Estratégico del Archivo Nacional para el periodo 2015-2018

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V. UN BALANCE DE LOS PRINCIPALES LOGROS<br />

EN EL PERIODO 2010-2014<br />

El <strong>Plan</strong> <strong>Estratégico</strong> <strong>para</strong> <strong>el</strong> <strong>periodo</strong> 2010-2014 fue formulado en nueve áreas temáticas prioritarias en <strong>el</strong><br />

funcionamiento institucional. En <strong>el</strong> marco de estas áreas temáticas se definieron un conjunto de objetivos<br />

estratégicos, los que a su vez contenían igualmente un conjunto de metas. Para cada una de estas<br />

metas se identificaron las unidades responsables.<br />

A continuación se indican por áreas temáticas los objetivos estratégicos, la cantidad de metas asociadas<br />

y la cantidad de las metas cumplidas, cumplidas parcialmente y no cumplidas:<br />

Objetivos <strong>Estratégico</strong>s<br />

Metas<br />

asociadas<br />

Metas<br />

cumplidas<br />

Metas<br />

cumplidas<br />

parcial<br />

Metas no<br />

cumplidas<br />

Área Temática: Financiamiento 6 6 0 0<br />

- Gestionar recursos financieros por medio de fuentes<br />

cooperantes <strong>para</strong> solventar necesidades<br />

institucionales.<br />

2 2 0 0<br />

- Promover <strong>el</strong> incremento de los ingresos <strong>d<strong>el</strong></strong> <strong>Archivo</strong><br />

<strong>Nacional</strong> en <strong>el</strong> mediano plazo, mediante diversas<br />

estrategias de negociación e implementación.<br />

4 4 0 0<br />

Área Temática: Recursos Humanos 12 11 1 0<br />

- Consolidar la planilla <strong>d<strong>el</strong></strong> <strong>Archivo</strong> <strong>Nacional</strong>, con la<br />

ocupación en más <strong>d<strong>el</strong></strong> 75% de los puestos en<br />

propiedad, con <strong>el</strong> fin de promover la estabilidad al<br />

personal, mejorando su motivación, sentido de<br />

pertenencia y <strong>el</strong> desempeño.<br />

5 5 0 0<br />

- Garantizar <strong>el</strong> adecuado funcionamiento institucional,<br />

mediante la dotación de la plantilla ideal.<br />

- Mantener actualizados los instrumentos técnicos de la<br />

gestión de los recursos humanos, con énfasis en<br />

aqu<strong>el</strong>los r<strong>el</strong>acionados con aspectos <strong>d<strong>el</strong></strong> perfil de los<br />

puestos, tomando en cuenta los cambios que en <strong>el</strong><br />

transcurso de los años experimente la institución<br />

producto de la demanda y la diversificación de los<br />

servicios, así como de la modernización institucional.<br />

- Diseñar y ejecutar un sistema de desarrollo<br />

organizacional que permita aumentar la motivación y <strong>el</strong><br />

grado de satisfacción de los funcionarios en <strong>el</strong> trabajo.<br />

- Aprovechar las ofertas de capacitación y actualización<br />

profesional a niv<strong>el</strong> nacional e internacional, <strong>para</strong><br />

mejorar <strong>el</strong> desempeño <strong>d<strong>el</strong></strong> personal.<br />

- Contribuir con <strong>el</strong> mejor desempeño de los archivos <strong>d<strong>el</strong></strong><br />

sistema, mediante la disposición de una oferta<br />

remozada de actividades de capacitación que se<br />

adapten a las necesidades e intereses detectados en<br />

<strong>el</strong> personal.<br />

1 1 0 0<br />

1 0 1 0<br />

2 2 0 0<br />

1 1 0 0<br />

2 2 0 0<br />

Área Temática: Tecnologías 19 19 0 0<br />

- Mejorar las condiciones <strong>para</strong> <strong>el</strong> desarrollo y aplicación<br />

de tecnologías en <strong>el</strong> funcionamiento <strong>d<strong>el</strong></strong> <strong>Archivo</strong><br />

<strong>Nacional</strong>, mediante un mejor conocimiento <strong>d<strong>el</strong></strong> estado<br />

actual y planificación de acciones futuras.<br />

3 3 0 0<br />

- Completar la red de cableado estructurado y darle<br />

proyección futura.<br />

- Mejorar las condiciones de aseguramiento de la<br />

información en <strong>el</strong> <strong>Archivo</strong> <strong>Nacional</strong>, mediante la<br />

implementación de nuevos sistemas de respaldos y de<br />

seguridad de la red interna contra ataques externos.<br />

3 3 0 0<br />

2 2 0 0<br />

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