Skólavarðan

„Opinberir
starfsmenn
þurfa að bera
kostnað af
því að halda
óbreyttum lífeyrisréttindum
með lægri
launasetningu
en ella...“
félagslegum stöðugleika í landinu. Samkomulagið er afrakstur af
vinnu svokallaðs SALEK-hóps, þar sem eiga sæti helstu viðsemjendur
á almennum og opinberum vinnumarkaði“.
Tvö landssambönd launafólks stóðu ekki að samkomulaginu,
þ.e. Kennarasambandið og Bandalag Háskólamanna.
KÍ birti á þriðjudaginn 27. október yfirlýsingu þar sem afstaða
sambandsins var skýrð. Yfirlýsingin er svohljóðandi:
Undanfarna daga hefur svokallaður SALEK-hópur aðila
vinnumarkaðarins unnið að rammasamningi um
launaþróun á íslenskum vinnumarkaði. Kennarasamband
Íslands tekur undir og styður þau meginsjónarmið
sem þar liggja til grundvallar, þ.e. að stuðla
þurfi að meiri sátt á íslenskum vinnumarkaði með
breyttum og bættum vinnubrögðum við gerð kjarasamninga.
Einnig að auka þurfi kaupmátt með því að
tryggja efnahagslegan og félagslegan stöðugleika á
grundvelli lágrar verðbólgu, stöðugs gengis og lægra
vaxtastigs.
Árangur hefur náðst í samstarfi aðila vinnumarkaðarins
og meðal annars orðið nokkur þróun í samræðum
um ábataskipti milli sveitarfélaga og viðsemjenda
þeirra hjá Kennarasambandinu.
KÍ gerir eftirtaldar meginathugasemdir við textann
sem fyrir liggur:
Útgjöld sem kunna að falla á ríki og sveitarfélög fyrr en
ella vegna fyrirhugaðra breytinga á fyrirkomulagi lífeyrismála
verði talin með kostnaðaráhrifum kjarasamninga opinberra
starfsmanna og/eða launaskriðs þeirra. Þetta getur KÍ ekki
sætt sig við enda væru slík útgjöld ekki ætluð til þess að bæta
kjör opinberra starfsmanna heldur einungis hugsuð til að
koma í veg fyrir kjaraskerðingu þeirra vegna breytinganna.
Þau útgjöld sem um er að ræða hafa auk þess engin efri mörk
í þeim texta sem fyrir liggur, meðal annars vegna þess að enn
hefur ekki náðst niðurstaða um verðmæti bakábyrgðar lífeyrisréttinda
opinberra starfsmanna. Eins og málið er sett