Skólavarðan

Lausn á bráðavandanum snerist um að koma í veg fyrir að
forsenduákvæði kjarasamninga SA og ASÍ í febrúar komandi
yrði virkjað á grunni þess að launabreytingar annarra stétta
hefðu verið umfram viðmið í kjarasamningum ASÍ. Þar með
væru kjarasamningar á hinum almenna vinnumarkaði lausir.
Niðurstaðan var að ramma inn launahækkanir allra launamanna
til ársloka 2018.
Framan af gekk illa að ná utan um verkefnið, en unnið
var eftir grunnhugmyndum sem lagðar voru á borðið af hálfu
SA, ASÍ og ríkis. Þetta upphafsskjal varð leiðarljósið fyrir alla
vinnuna. KÍ reyndi margsinnis, ásamt BHM og BSRB, að fá því
breytt en því varð ekki haggað, að því er virðist vegna ráðandi
stöðu SA og ASÍ í samstarfinu. Af þeirri ástæðu, og ýmsum öðrum,
varð það niðurstaða forráðamanna KÍ að ekki væri rétt að
skrifa undir samkomulagið eins og það lá fyrir.
KÍ samdi yfirlýsingu sem send var á fjölmiðla, birt á heimasíðu
KÍ og er einnig að finna aftar í þessu blaði. Þetta var gert
um leið og niðurstaða SALEK hópsins var kunngjörð og rammasamkomulag
aðila undirritað. Í yfirlýsingunni er þessi ákvörðun
KÍ rökstudd.
Meginástæðan er sú að blanda á inn í verkefnið breytingum
á lífeyriskerfi opinberra starfsmanna og reikna útgjöld ríkis
og sveitarfélaga sem tengjast þeim breytingum til frádráttar
mögulegum launahækkunum til framtíðar. Önnur ástæða er sú
að viðmiðunarárið, þar sem vísitala er núllstillt, er 2013 sem er
vond tímasetning fyrir aðildarfélög KÍ, því þá var launastaða félagsmanna
afar slæm. Það var þá sem Kennarasambandið hóf þá
vegferð að lagfæra laun kennara og hafði til þess gild og góð rök.
Það var kynnt fyrir þjóðinni sem þjóðarátak í lagfæringu launa
og að gera kennarastarfið áhugavert í augum ungs fólks sem er
að velja sér ævistarf.
KÍ hefur ekki frekar en BHM sagt sig frá SALEK vinnunni
eða dregið sig út úr hópnum. Við erum þeirrar skoðunar að það
sé tilraunarinnar virði að reyna að skapa nýtt samningamódel á
Íslandi. Við hefðum viljað að SALEK hópurinn hefði haft kjark