You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Svanhildur María Ólafsdóttir, formaður Skólastjórafélags<br />
Íslands, segir niðurstöðuna áhyggjuefni. „Það kom upp umræða<br />
um þessi mál á ársþinginu og í framhaldi tók Jón Baldvin sig<br />
til og lagði könnunina fyrir meðal félagsmanna. Félagið átti þar<br />
hvergi hlut að máli,“ segir Svanhildur.<br />
„Það breytir því ekki að niðurstöðurnar eru þessar og stjórn<br />
og samninganefnd SÍ þurfa að fara yfir þær. Einnig munum<br />
við skoða enn frekar hvernig hægt sé að vinna að því að bæta<br />
starfskjör skólastjórnenda svo viðunandi sé, bæði við samningaborðið<br />
og kannski ekki síst utan þess. Mikil vinna<br />
hefur farið fram innan félagsins við að setja niður<br />
kröfur og forgangs verkefni til að bæta starfskjör skólastjórnenda.<br />
Einnig hefur verið unnið að sameiginlegum<br />
skilningi samninganefnda SÍ og SNS á hlutverki og<br />
starfsaðstæðum skólastjóra. Sú vinna er því miður ekki<br />
að skila sér nema að hluta til þegar kemur að samningaviðræðum<br />
og launahækkunum.“<br />
Skilningsleysi á eðli starfsins<br />
Rétt er að taka fram að könnunin var gerð á netinu<br />
og þrátt fyrir að hún standist líklega ekki ströngustu<br />
Svanhildur M. Ólafsdóttir, formaður<br />
Skólastjórafélags Íslands.<br />
kröfur um aðferðafræði og framkvæmd sem gerðar<br />
eru til slíkra kannana gefur hún engu að síður mikilvægar<br />
vísbendingar um líðan og afstöðu skólastjórnenda.<br />
Auk þess sem þátttakendum gafst tækifæri á að haka við<br />
fyrirfram skilgreinda svarmöguleika gátu þeir einnig komið á<br />
framfæri athugasemdum og ábendingum. Margir nýttu sér þann<br />
möguleika og í athugasemdum þeirra kemur ýmislegt áhugavert<br />
fram. Nokkrir segjast óánægðir en í þannig stöðu að þeir geti<br />
ekki sagt starfi sínu lausu. Aðrir telja að rangt sé að nota uppsagnir<br />
til að knýja á um endurnýjun kjarasamnings og vilja ekki<br />
taka þátt í slíku. Athygli vekur að margir tiltaka að svo stutt sé í<br />
starfslok að þeir ætli að þreyja þorrann en muni hætta við fyrsta<br />
tækifæri. Einn skólastjórnandi skrifar eftirfarandi í tengslum við<br />
spurningu um mögulega uppsögn: „Með litlar bjargir og endalausar/óraunhæfar<br />
kröfur er eðlilegt að menn brenni upp. Nýir
Change language