Skólavarðan
1WwJ52v 1WwJ52v
skólavarðan nóvember 2015 „Álagið er úr öllu hófi og launin léleg“ Tæplega helmingur skólastjórnenda hefur íhugað að segja upp störfum sínum vegna álags eða lágra launa. „Grafalvarleg staða,“ segir Svanhildur María Ólafsdóttir, formaður Skólastjórafélags Íslands. „Skólastjórnendur eru í vonlausri stöðu og að þeim er sótt úr öllum áttum..., t.d. frá sveitarstjórn með vísan um árangur, vísan í ákvæði laga og reglna, frá starfsmönnum o.s.frv. Stjórnendur standa aleinir í vonlausri stöðu. Álagið er úr öllu hófi og launin léleg“. Þannig lýsir einn félagsmaður Skólastjórafélags Íslands upplifun sinni af stöðu stjórnenda í grunnskólum, í könnun sem gerð var nýlega meðal skólastjórnenda. Í könnuninni var spurt hvort félagsmenn Skólastjórafélagsins hefðu íhugað uppsagnir, annað hvort vegna stöðunnar í kjaraviðræðum við Samband íslenskra
Athugasemd frá ritstjórn: Eftir að sveitarfélaga eða af öðrum ástæðum. Niðurstaðan er sláandi því tæplega 48% þeirra greinin var skrifuð komst skriður á kjaraviðræður Skólastjórafélagsins sem svöruðu könnuninni sögðust hafa og Sambands íslenskra sveitarfélaga. Allt útlit er fyrir að gengið verði frá íhugað uppsögn vegna annað hvort kjaramála eða álags. Margir tiltóku raunar báða nýjum kjarasamningi milli samningsaðila í þessari viku (2. – 6. nóvember). þessa þætti sem ástæðu. Til viðbótar sagðist rúmlega 21% þátttakenda hafa íhugað uppsögn af öðrum ástæðum. Aðeins rúmlega 30 prósent höfðu ekki íhugað að segja starfi sínu lausu. Hefurðu íhugað uppsögn á starfi þínu á undanförnum mánuðum eða misserum? Já, aðallega vegna kjaramála 20,26% Já, aðallega vegna álags 19,24% Já, aðallega vegna persónulegra þátta 2,92% Já, nokkrir þættir spila inn í þær vangaveltur 18,37% Nei 31,20% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% Litlar kjarabætur Í fyrra gerði Skólastjórafélag Íslands kjarasamning til eins árs þar sem félagsmönnum var tryggð að lágmarki 5,7% launahækkun. Vegna breytinga á því hvernig félagsmenn raðast inn í launatöflur eftir menntun gat samningurinn tryggt einstökum félagsmönnum mun meiri hækkanir, en ljóst er að það átti við um mjög fáa. Áður höfðu grunnskólakennarar gert samninga sem tryggðu þeim talsverðar kjarabætur, en í þeim samningi er eins og þekkt er kveðið á um vinnumat. Sú staðreynd að kennarar fengu í samningum sínum mun meiri hækkanir en skólastjórnendur og að þar er kveðið á um vinnumat þýðir tvennt: annars vegar að kennarar eru í mörgum tilfellum með hærri laun en yfirmenn þeirra og hins vegar að hluti af þeirri vinnu sem fram
- Page 1 and 2: Skólavarðan Kennarasamband íslan
- Page 3 and 4: Leiðari Nóvember 2015 Ágæti fé
- Page 5 and 6: til að skoða launasetningu einsta
- Page 7 and 8: Fréttir nóvember 2015 Ramma samko
- Page 9: upp, í textanum sem fyrir liggur,
- Page 12 and 13: „Við vildum opna umræðuna um a
- Page 16 and 17: „Með litlar bjargir og endalausa
- Page 18 and 19: kjarasamningar kennara voru eiginle
- Page 20 and 21: „Aðeins um eitt prósent leiksk
- Page 22 and 23: Eygló Harðardóttir og Sigurður
- Page 24: laðandi starfsumhverfi fyrir strá
- Page 27 and 28: Kennarar eru í sviðsljósinu um h
- Page 29 and 30: Ásta Óskarsdóttir um uppáhaldsk
- Page 31 and 32: Fjölmargir kennarar og skólafólk
- Page 33 and 34: „Ef þú ert að gera verkefni fy
- Page 35 and 36: „Með þessum nýju miðlum þurf
- Page 37 and 38: Gömul húsgögn gefa nemendum tilg
- Page 39 and 40: Gaman að sjá glaðari nemendur Si
- Page 41 and 42: Gleðistund Einbeitingin skín úr
- Page 43 and 44: Fjölbreytt lesefni eykur lestrará
- Page 45 and 46: 2 Að hugsa sér til hvers saklaus
- Page 47 and 48: aukið ímyndunarafl, eykur ánægj
- Page 49 and 50: Foreldrasamstarf í leikskóla Væn
- Page 51 and 52: viðtölunum, sem og að mig langa
- Page 53 and 54: „En ef eitthvað er að þá reyn
- Page 55 and 56: Félaginn Nóvember 2015 Félaginn
Athugasemd frá ritstjórn: Eftir að sveitarfélaga eða af öðrum ástæðum. Niðurstaðan<br />
er sláandi því tæplega 48% þeirra<br />
greinin var skrifuð komst skriður á<br />
kjaraviðræður Skólastjórafélagsins<br />
sem svöruðu könnuninni sögðust hafa<br />
og Sambands íslenskra sveitarfélaga.<br />
Allt útlit er fyrir að gengið verði frá íhugað uppsögn vegna annað hvort kjaramála<br />
eða álags. Margir tiltóku raunar báða<br />
nýjum kjarasamningi milli samningsaðila<br />
í þessari viku (2. – 6. nóvember).<br />
þessa þætti sem ástæðu. Til viðbótar sagðist<br />
rúmlega 21% þátttakenda hafa íhugað uppsögn<br />
af öðrum ástæðum. Aðeins rúmlega 30<br />
prósent höfðu ekki íhugað að segja starfi sínu lausu.<br />
Hefurðu íhugað uppsögn á starfi þínu á undanförnum<br />
mánuðum eða misserum?<br />
Já, aðallega vegna kjaramála<br />
20,26%<br />
Já, aðallega vegna álags<br />
19,24%<br />
Já, aðallega vegna persónulegra þátta<br />
2,92%<br />
Já, nokkrir þættir spila inn í þær vangaveltur<br />
18,37%<br />
Nei<br />
31,20%<br />
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%<br />
Litlar kjarabætur<br />
Í fyrra gerði Skólastjórafélag Íslands kjarasamning til eins árs<br />
þar sem félagsmönnum var tryggð að lágmarki 5,7% launahækkun.<br />
Vegna breytinga á því hvernig félagsmenn raðast inn í launatöflur<br />
eftir menntun gat samningurinn tryggt einstökum félagsmönnum<br />
mun meiri hækkanir, en ljóst er að það átti við um<br />
mjög fáa. Áður höfðu grunnskólakennarar gert samninga sem<br />
tryggðu þeim talsverðar kjarabætur, en í þeim samningi er eins<br />
og þekkt er kveðið á um vinnumat. Sú staðreynd að kennarar<br />
fengu í samningum sínum mun meiri hækkanir en skólastjórnendur<br />
og að þar er kveðið á um vinnumat þýðir tvennt: annars<br />
vegar að kennarar eru í mörgum tilfellum með hærri laun en<br />
yfirmenn þeirra og hins vegar að hluti af þeirri vinnu sem fram
Change language