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Die Ergebnisse dieser Readiness-Messung basieren<br />
auf den folgenden Befunden:<br />
Fachkenntnisse in vielen Bereichen nicht<br />
ausreichend vorhanden<br />
Bei den Mitarbeitern der Maschinen- und Anlagenbauunternehmen<br />
sind zwar vielfältige Kompetenzen<br />
vorhanden, aber oft nicht in dem für<br />
die detaillierte Umsetzung von Industrie 4.0-<br />
Konzepten erforderlichen Ausmaß. Je nach Kompetenzbereich<br />
schätzt lediglich ein Zehntel bis<br />
ein Drittel der Unternehmen die Fachkräftekompetenz<br />
in Bezug auf Industrie 4.0 als ausreichend<br />
vorhanden ein. Die größten Probleme bestehen<br />
bei der Entwicklung und Anwendung von Assistenzsystemen<br />
und der Kollaborationssoftware.<br />
Hier schätzen nur 9,3 Prozent oder 8,1 Prozent<br />
der Unternehmen die Mitarbeiterkompetenzen<br />
als ausreichend ein; in 31,5 Prozent beziehungsweise<br />
41,1 Prozent der Unternehmen sind diese<br />
Kompetenzen gar nicht vorhanden (Abbildung<br />
3-32).<br />
Der Großteil der Unternehmen hat sich des Kompetenzmangels<br />
bezüglich des Themas Industrie<br />
4.0 bereits angenommen und Qualifizierungsmaßnahmen<br />
gestartet. So bieten knapp zwei<br />
Drittel der befragten Maschinen- und Anlagenbauer<br />
spezielle Schulungen, Wissenstransfersysteme<br />
und Coachings an, um ihre Mitarbeiter für<br />
Industrie 4.0 zu qualifizieren. Dabei erlernen die<br />
Mitarbeiter Fertigkeiten, die sie in Zusammenhang<br />
mit der Entwicklung hin zu einer digital<br />
vernetzten Produktion benötigen. Neben grundlegendem<br />
Wissen zu IT- und Steuerungsprozessen<br />
wird den Mitarbeitern die Fähigkeit zum<br />
Austausch mit Maschinen und vernetzten Systemen<br />
vermittelt.<br />
Abbildung 3-32: Mitarbeiterkompetenzen für Industrie 4.0<br />
Datensicherheit/Kommunikationssicherheit 3,0<br />
11,8<br />
45,4<br />
34,7<br />
5,1<br />
IT-Infrastruktur 3,7<br />
7,3<br />
54,4<br />
27,7<br />
6,9<br />
Automatisierungstechnik<br />
9,0<br />
15,9<br />
45,4<br />
22,4<br />
7,3<br />
Nicht technische Kompetenzen, wie Systemdenken, und<br />
Prozessverständnis<br />
7,9<br />
12,7<br />
52,0<br />
21,2<br />
6,2<br />
Datenanalyse<br />
5,5<br />
17,7<br />
53,3<br />
18,4<br />
5,1<br />
Entwicklung/Anwendung von Assistenzsystemen<br />
15,8<br />
31,5<br />
36,3<br />
9,3<br />
7,0<br />
Kollaborationssoftware<br />
18,0<br />
41,1<br />
23,7<br />
8,1<br />
9,2<br />
Nicht relevant Nicht vorhanden Vorhanden, aber nicht ausreichend Ausreichend vorhanden Keine Angabe<br />
Angaben in Prozent; n= 250<br />
Berücksichtigt sind nur Unternehmen mit mehr als 20 Beschäftigten.<br />
Quellen: VDMA-Mitgliederbefragung, 2015; IW-Zukunftspanel 2015, 26. Befragungswelle<br />
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