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NUESTRA FAMILIA IMPULSANDO NUESTRO TRABAJO.

En general, al buscar la definición
de "familia" es posible darse
cuenta que no existe un concepto
único para esta expresión. Así por
ejemplo, la Real Academia
Española entrega varias
definiciones para esta palabra,
pudiendo destacar las siguientes:
1. Grupo de personas
emparentadas entre sí que
viven juntas.
2. Conjunto de ascendientes,
descendientes, colaterales y
afines de un linaje.
3. Hijos o descendencia.
4. Conjunto de personas que
tienen alguna condición,
opinión o tendencia común.
5. Número de criados de
alguien, aunque no vivan
dentro de su casa.
6. Cuerpo de una orden o
religión, o parte considerable
de ella.
7. Grupo numeroso de personas
Tipos de familia
o
o
o
o
Familia extensa: es aquella constituida por
los progenitores, los hijos, los parientes por
consanguinidad (tanto en línea recta como
colateral) y, si existe matrimonio, los
parientes por afinidad. Un reconocimiento a
este tipo de familia lo encontramos en el
artículo 815 del Código Civil.
Familia nuclear: es aquella constituida por lo
progenitores y los hijos que viven con ellos.
Familia monoparental:es aquella constituida
por un solo progenitor y sus hijos.
Familia ensamblada o reconstituida: es
aquella constituida por los progenitores, sus
hijos comunes y los hijos que tengan fruto de
una unión anterior con otra pareja.
“La familia se considera
la base de la sociedad “
“Sin familia la sociedad dejaría
de existir tal y como es.”

La Familia
La familia, es el elemento
natural y fundamental de la
sociedad y tiene derecho a
la protección de la sociedad
y del Estado.
La familia supone una
profunda unidad interna de
dos grupos humanos:
padres e hijos que se
constituyen en comunidad a
partir de la unidad hombremujer.
La plenitud de la
familia no puede realizarse
con personas separadas o
del mismo sexo.
Toda familia auténtica tiene
un "ámbito espiritual" que
condiciona las relaciones
familiares: casa común,
lazos de sangre, afecto
recíproco, vínculos morales
que la configuran como
"unidad de equilibrio
humano y social".
La familia es el lugar
insustituible para formar al
hombre-mujer completo,
para configurar y desarrollar
la individualidad y
originalidad del ser
humano.
Importancia de la familia
La familia siempre ha sido y es, el principal
pilar de la sociedad. Es el lugar donde los
miembros nacen, aprenden, se educan y
desarrollan. Debe ser refugio, orgullo y
alegría de todos sus miembros. Cuando la
familia tiene problemas, alegrías o tristezas
internas, repercuten en todos los
familiares, sufriéndolos o disfrutándolos,
debido a su total interrelación. La familia
cumple a nivel social las siguientes
funciones:
Procreación de los futuros ciudadanos;
Crianza, educación e integración social de
las próximas generaciones;
Permite un equilibrio entre las
generaciones;
Prevención de salud personal y social;
Permite que se cuiden la 1ra y 3ª
generaciones.
Estas funciones sociales no las puede
cumplir ninguna otra institución que no sea
la Familia, de ahí la importancia de
conocer a fondo como hacerlo.

Se puede definir como Actividad socioeconómica, y Lugar de trabajo es
simplemente, el lugar donde se trabaja.
Se denomina trabajo a toda aquella actividad ya sea de origen manual o
intelectual que se realiza a cambio de una compensación económica por
las labores concretadas. A lo largo de la historia, el trabajo ha ido
mutando de manera significativa en relación a la dependencia
trabajador/capitalista, y en cierto modo, quienes realizan actividad
laboral han ido conquistando a lo largo, sobre todo, del siglo XX,
diferentes derechos que les corresponden por su condición de
asalariados.
Podemos rastrear formas primitivas de “trabajo” en edades incluso antes
de Cristo, aunque en esta época, y hasta bien entrada la era de la
modernidad, una de las formas más comunes fue la de la esclavitud.
Eran personas que quien poseía el capital compraba para que realicen
diferentes trabajos (los de las laborales agrícolas eran muy comunes o
las de construcción) a cambio de vivienda y comida (precarias y
escasas, sin ningún tipo de autonomía económica). Esas personas le
pertenecían al amo, eran de su propiedad.

Las premisas de la revolución
Francia de fines del siglo XVIII
trajeron numerosos e
importantes cambios respecto al
trabajador.
Pero, no será hasta el primer
cuarto del siglo XX que los
trabajadores alcanzarán su
plenitud de derecho laboral. Lo
grando evolucionar asta ser
como son ya en la actualidad
El trabajo constituye una dimensión fundamental de la
existencia humana sobre la tierra.
Es para el hombre un mandato
Exigencia de su condición de criatura
Expresión de su dignidad
Es la forma de como colabora con la providencia del mundo
En la realización de este mandato, el hombre, todo ser
humano, refleja la acción misma del Creador del universo.
La razón principal de la dignidad del trabajo resta en el hecho
que quien realiza el trabajo es un ser humano, una persona.
Y esa persona tiene que aplicar su inteligencia, sus
destrezas, sus habilidades y su determinación para el
trabajo. Importa poco que la persona esté pelando papas o
inventando un nuevo sistema de software.
Ambos trabajos tienen dignidad por virtud de esos esfuerzos
de las personas que los están realizando.

Uno de los más grandes
Desafíos de trabajar y criar a
una familia es tener tiempo y
sentirse bien por el trabajo y la
familia. No es fácil hacer
juegos malabaristas con tres
ocupaciones al mismo tiempo:
trabajador(a), esposo(a) y
padre/madre.
La importancia que la familia
salvadoreña puede aportar en
el trabajo es respeto
valores, virtudes, deseo de
trabajar honradamente
Deseo de trabajar:los
salvadoreños se
caracterizan por su gran
deseo de trabajar y salir
adelante son personas que
se gana el pan de cada día
con su sudor aun en la
actualidad las personas no
desean ganar el dinero de
forma honrada por que se
han vuelto muy cómodos
aunque no es en todos los
caso y prefieren el
camino fácil.
Valores: Los valores aplicados
en el hogar tanto como en el
trabajo son responsabilidad,
integridad, honestidad,
puntualidad aplicados de buena
manera el pueblo salvadoreño
ase su medio de mejor manera
pero si los aplican mal hay un
desequilibrio y el trabajo no
marcha de buena forma ni hay
un crecimiento en la sociedad .

¿Cómo afecta el exceso de trabajo en la
familia?
La crianza de los hijos es una tarea que de
manera natural, y movidos por sentimientos
amorosos, de cuidado y protección, llevan a cabo
la mayoría de los padres. Esta tarea puede verse
gravemente interferida si no existe un mínimo de
condiciones que hagan posible que este vínculo
entre padres y hijos, tan decisivo para el desarrollo
de la personalidad del niño, sea un referente y
constituya un fundamento sólido. Este nexo será
la base de todas las relaciones posteriores.
Una de estas condiciones básicas es que los hijos
cuenten con la presencia de los padres de manera
continuada y estable para poder crecer sanos
físicamente y emocionalmente. Con esto no
queremos decir que padres y hijos necesiten estar
juntos "todo el tiempo", pero sí un tiempo
suficiente y variable según los diferentes
momentos del desarrollo. No es lo mismo en los
recién nacidos o en niños muy pequeños, que
requieren una compañía y atención constante por
parte de la madre, que en el caso de los niños
mayores, que pasan gran parte de la jornada en la
escuela.
El aporte del trabajo
familiar para la sociedad:
Él prestado en el seno de la
familia, bajo la dirección del
padre generalmente, sin
relación de
dependencia contractual. Al
faltar la subordinación, la
profesionalidad y el salario, la
relación no encuadra
estrictamente en el Derecho
Laboral. La potestad marital
sobre la mujer y la patria
potestad que se ejerce sobre los
hijos impiden considerar patrono
al que antes es marido y padre.
Salvo excepcional regulación
por contrato expreso, con
derechos y obligaciones
recíprocos, el trabajo familiar es
una forma de sociedad de
hecho, confiada a los
sentimientos de
mutua conveniencia y de igual
participación en los beneficios,
de modo inmediato o en la
eventual sucesión del jefe de
familia y de la industria familiar.
No es técnicamente trabajo
familiar el cumplido por
parientes no muy cercanos,
donde cabe contratar por
supuesto; no así en cuanto a los
hijos, en que los vínculos de
sangre predominan sobre los
laborales; ni entre los cónyuges,
por la prohibición general que
tienen para contratar entre sí, y
además por la frecuencia de
vivir bajo un régimen de
gananciales, que forzosamente
hace comunes ganancias y
pérdidas durante el matrimonio.

Ausencia del trabajo:
cuando los padres o personas que trabajan para
mantener un hogar no tiene un trabajo fijo o no
trabajan por razones mayores la familia sufre las
consecuencias porque no hay estabilidad
económica las familia se puede llegar a
desintegración porque la mayoría se va para otros
países para poder mantener su hogar asiendo así
a la familia de solo madre e hijos o solo padre e
hijos de esa forma muchas veces su hijos no cresen
con una buna educación y formación de valores
haciendo que un futuro se lleguen a convertir en
delincuentes porque de esa manera obtiene lo que
quieren más fácilmente .
La familia tiene que estar en equilibrio con el trabajo y con la
responsabilidad del hogar todo tiene que tener un balance
para que la sociedad pueda progresar de una buena manera
si hay una desequilibracion de alguna de las dos el peso y
el valor cambiaran dejando de un lado un de las dos que
casi siempre es la familia. Dejando mal la educación de los
hijos que son el nuevo futuro para la sociedad
La ausencia de trabajo hace que las personas cada vez
busquen la manera inadecuada para trabajar por la
necesidad que eso genera buscan lo que más fácil
encuentra ya sea un trabajo honrado o un deshonesto dando
mal o buena impresión de ellos mismos.

Tipos de trabajo que existen:
El trabajo es el esfuerzo que hace una persona con el fin de generar alguna riqueza y por la que
recibe un salario a cambio. El trabajo puede ser clasificado tomando distintos criterios, algunos de
ellos son: Según la clasificación:
..Según la calificación:
Trabajo no calificado: para
realizar este tipo de trabajo
no se precisa ninguna
formación ni un mínimo de
aprendizaje, sino que
pueden ser realizadas por
cualquier persona.
Trabajo poco calificado:
para éste, el individuo tiene
conocimientos básicos para
realizar una determinada
actividad pero no tiene aún
la experiencia suficiente
como para desarrollarlo.
Trabajo semicalificado: en
estos trabajos se necesitan
conocimientos puntuales
que son aplicados al manejo
de alguna maquinaria.
Trabajo calificado: este alude a
la preparación que requiere una
persona para hacer un trabajo “no
numérico”. También se refiere a
trabajos complejos de distintas
áreas.
Con educación media: en
este el individuo tiene la
capacidad de realizar las
tareas que se requieren en
el puesto, por lo que aplica
los conocimientos
adquiridos.
Con educación media
superior: en este, el
individuo tiene los
conocimientos relacionados
con el funcionamiento de las
maquinarias y de la
realización de las
actividades en el sector en
el que se desenvuelve.
Conperfeccionamiento
científico: aquí, el sujeto
posee la capacidad que se
necesita para llevar a cabo
un trabajo específico gracias
al elevado nivel educativo
que posee y que es el que
se requiere para
desempeñarse
correctamente.

Según el estatuto juridico
Trabajo en relación de
dependencia o
asalariado: en esta forma
de trabajo la relación entre
empleado y empleador se
concreta por medio de un
contrato en el que se
determinan las condiciones
de contratación, el salario y
sus formas de pago. El
empleador es contratado a
fin de que participe en
actividades productivas
organizadas con el objetivo
de generar ganancias.
Autoempleo: en esta forma de
trabajo es el mismo trabajador
quien se encarga de la
organización y dirección de las
actividades. El autoempleo puede
ejercerse de dos
formas: individual o colectivo. En
este último el trabajador es
miembro de una organización en la
que tiene la capacidad de tomar
decisiones y se da, por ejemplo, en
cooperativas o sociedades
laborales. El trabajo individual, en
cambio, es aquel en el que se
regula bajo la forma de contrato de
locación de servicios por el
Derecho Civil.

El trabajo desde la educación familiar
Los padres tienen que ir enseñando a los hijos desde muy
pequeños, a realizar y comprender las virtudes y valores
humanos del trabajo, preparándoles para el futuro, cuando
tengan que trabajar en los estudios, en la empresa o en la
sociedad. Pueden empezar mandándoles pequeñas
actividades y responsabilidades, dentro de la casa, para que
se vayan acostumbrando a obedecer y a sentir la satisfacción
del trabajo, bien hecho. Así cuando llegue la hora de realizar
el trabajo profesionalmente, tendrán ya la costumbre
convertida en hábito y posteriormente en virtud y sabrán
organizar y administrar el tiempo, para poder hacer lo que sea
necesario, sin poner pretextos para no hacer el trabajo que les
corresponda.
El verdadero trabajo de los
hijos dentro de la familia es
estudiar, ayudar a los
padres y a sus hermanos,
también ayudar a los
familiares y amigos. Deben
esforzarse en prepararse
muy bien para el futuro,
aprovechando todos los
medios a su alcance,
procurando siempre
recorrer una milla de más,
en la obligaciones. El
trabajo del estudiante es
estudiar, hacer lo que les
manden sin tratar de
esquivarlo buscando
disculpas, incluyendo las
tareas para después de la
escuela.

El trabajo desde la sociedad
Es el resultado de la actividad humana y puede, no ser una ocupación retribuida por terceros.
El trabajo es el eje en torno al cual, gira la organización y el progreso de la humanidad y
ofrece a cada hombre, la oportunidad de crecer, desarrollar todas sus capacidades
congénitas, realizarse como persona y ser cada día, plenamente adulto, ahondando en los
principales campos de la formación integral, material, intelectual, humano y espiritual. No sólo
expresa la dignidad del hombre, sino que la aumenta, hace la vida humana, más humana. El
hombre que trabaja, asegura el futuro de aquellos que vendrán después.
Cuando no hay trabajo disponible o hay
despidos, surge un problema muy grave,
pues estas situaciones son el origen del
descontento, hundimiento y frustración
de muchas familias. Toda persona tiene
derecho a tener un trabajo, en
condiciones dignas, a poder ser libre
para elegirlo y a la protección social del
desempleo.

“Un hijo es una vida que
Dios nos ha prestado para
aprender a conocer el amor
verdadero.”
“Hay caminos con piedritas y hay
otros con piedras grandes, tú
decides el camino, entre más
grandes son, más difícil es llegar a
tu objetivo pero se valora más”
“Los padres siempre
cuidan a sus hijos y los
hijos se cuidan de sus
padres. “
“Antes de embarcarte en un
proyecto, piénsalo bien, porque
tendrás que darle todo tu
tiempo y atención.”
“La persona que ama y
cuida a su familia,
siempre será admirada.”
“Agradece cada mañana
a Dios, la amistad de tus
amigos entrañables”.
“No discutas por nada, no
malgastes tu energía, si eres
flexible, lograrás la armonía. “
“Se hace referencia a que se vea
este video “
https://www.youtube.com/watch?v=-
7JM7RkFfuM

Avanza en Congreso de Brasil el Estatuto para proteger
a la familia
Cámara de Diputados de Brasil / Foto: Wikipedia Agencia Brasil (CC-BY-3.0-BR)
BRASILIA, 16 Oct. 15 / 08:34 pm
(ACI).- La Comisión Especial de la
Cámara de Diputados de Brasil
aprobó el informe sobre el Estatuto
de Familia elaborado por el diputado
católico Diego Garcia (PHS-PR). El
texto defiende la definición de familia
como la unión entre un hombre y una
mujer, y sugiere la creación de
dispositivos que la protegen en lo que
se refiere a políticas públicas.
La votación duró cerca de cinco horas
y el proyecto fue aprobado por 17
votos contra cinco. Después del
resultado final, el diputado Diego
Garciaagradeció a quienes
acompañaron su trabajo por medio de
la oración.
“Quiero agradecer de manera muy
especial a las numerosas personas
en todo Brasil que oraron por mí, por
mi misión al frente de un importante
proyecto de ley que estaba en
discusión aquí en la Cámara de
Diputados, que trata sobre el Estatuto
de Familia y para el cual fui

nombrado relator”, expresó en un
video difundido en Facebook.
Indicó que la aprobación en la
Comisión Especial es “una victoria de
la familia brasileña”, y recordó que la
familia es “la base de la sociedad”.
Debido a que el proyecto fue
aprobado en una Comisión Especial,
debe pasar de frente al Senado. Sin
embargo, los diputados tienen
derecho a pedir que el texto sea
primero debatido por el pleno de la
Cámara de Diputados.
La diputada Érika Kokay (PT-DF),
adelantó que adoptara esta medida.
Según la agencia Câmara, la
legisladora alega que el Supremo
Tribunal Federal (STF) decidió a favor
de las uniones homoafectivas, y que
el proyecto aprobado niega a este
tipo de uniones el derecho a una
protección especial por parte del
Estado.
Si así fuese, los diputados cristianos
que defienden el estatuto, quieren
que la votación sea el 21 de octubre,
cuando se celebre el Día Nacional de
la Valorización de la Familia.
Entre los parlamentarios católicos
que forman la Comisión Especial,
estaba el diputado Eros Biondini
(PTB-MG), quien afirmó que el
informe fue bien elaborado y
consigue el objetivo de defender a la
familia brasileña.
“Es una victoria de la familia brasileña
que tiende a ser reconocida y
protegida con esa decisión. Sabemos
que el camino será largo, pero
lucharemos para que esa decisión
venza todas las instancias”, declaró.
El proyecto de ley 6583/13, Estatuto
de la Familia, es de autoría del
diputado Anderson Ferreira (PR-PE)
que, al término de la votación recordó
que “la familia es un proyecto de
Dios”.
El Estatuto aborda directrices y
políticas públicas para atender a la
entidad familiar en áreas como salud,
seguridad, educación, y crea los
Consejos de Familia.

60 años de separación, 12 horas de reencuentro
Medio millar de ciudadanos de Corea del Sur y del Norte participan en una emotiva reunión de
familias rotas por la guerra
FOTOGALERÍA Seis décadas después de la división de Corea: “Padre, soy yo, tu hijo”
MACARENA VIDAL LIY Pekín 20 OCT 2015 - 19:13 CEST
El surcoreano Min Ho-shik, de 84 años, se abraza a su hermana pequeña, la norcoreana Min EunShik, 81.
/ YONHAP (REUTERS)
Doce horas para compensar una
separación de más de 60 años. Es el
tiempo que las cerca de 200 familias
coreanas divididas por la guerra
(1950-1953) entre el Norte y el Sur y
a las que se ha permitido reunirse
esta semana en la frontera por
primera vez desde entonces. Hijos y
padres, hermanos y hermanas,
abuelos y nietos han
protagonizado emotivas escenas,
llenas de lágrimas, mientras se
ponían al día de los acontecimientos
familiares. Sin noticias los unos de los
otros durante décadas, muchos
conocían finalmente el destino de sus
seres queridos al otro lado de la
frontera, con los que técnicamente
aún permanecen en guerra.
“Padre, soy yo, tu hijo”, sollozaba
ChaeHee-yang, surcoreano de 65
años al encontrarse por primera vez
con ChaeHoon-sik, su progenitor
norcoreano de 88 años y al que dejó
de ver cuando era un bebé, según
informa la agencia surcoreana,
Yonhap.

Los encuentros, los segundos en
cinco años y organizados por la Cruz
Roja, forman parte de
un acuerdo alcanzado en agosto
pasado entre Seúl y Pyongyang para
solucionar una escalada de la tensión
en la frontera. 389 surcoreanos,
miembros de 96 familias, llegaron
este martes al hotel Kumgang, un
centro turístico construido por la
multinacional surcoreana Hyundai en
Corea del Norte durante una etapa de
deshielo entre los dos vecinos. Allí
podrán verse con 141 familiares
norcoreanos en sesiones de dos
horas, dos reuniones diarias hasta el
jueves. Es un total de 12 horas que
tendrán que aprovechar para
contarse las historias familiares de
seis décadas: las bodas, los
nacimientos y las muertes
Contarse las vidas respectivas,
intercambiar fotografías y recuerdos,
no es fácil. En muchos casos, hay
que confirmar que aquellos padres,
aquel hermano cuyo paradero se
desconoció durante décadas, ya no
están. El intercambio de información
se ve también dificultado por la
avanzada edad de los participantes,
muchos con problemas de salud.
Ellos, y una segunda tanda que podrá
reunirse en el mismo lugar entre el
sábado y el lunes, son afortunados.
La lista de espera para este tipo de
encuentros es de 65.000 personas en
Corea del Sur. En este país, la
selección se decidió por sorteo.
El programa de reuniones familiares
comenzó en 2000, durante la etapa
de deshielo entre los dos países
propiciada por el gobierno de Kim
Dae-jung en Seúl. Quedó
prácticamente suspendido en 2010,
después del hundimiento de un barco
militar surcoreano del que Seúl
responsabilizó a Pyongyang. Desde
entonces y hasta ahora solo se había
celebrado otro encuentro, en febrero
del año pasado.
Aunque no todas las familias han
permanecido completamente
incomunicadas. Algunos se las han
arreglado para verse con sus
parientes en las zonas de China
cercanas a la frontera, donde los
residentes de las localidades
norcoreanas próximas tienen
relativamente fácil obtener un
permiso para cruzar. Otros recurren a
mediadores o a las nuevas
tecnologías para mantenerse en
contacto.

Indicaciones: Encontrar la salida del laberinto

Indicciones: terminar de completar el sudoku

Indicaciones: Resuelva la sopa de letra.