Årdal kommune Budsjett 2015 Økonomi og handlingsplan 2015 - 2018
Budsjett 2014, økonomi og handlingsplan 2014 - 2017
Budsjett 2014, økonomi og handlingsplan 2014 - 2017
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Med grunnlag i føreståande pensjonsavgangar, vakante stillingar <strong>og</strong> strukturendringar er det<br />
for <strong>2015</strong> lagt inn eit varig nedtak på om lag 18 årsverk. Dette er innarbeida i talmaterialet, <strong>og</strong><br />
gjeld fylgjande;<br />
Merkantile stillingar (stabane) 3,9 årsverk<br />
Lærarar Farnes-/Tangen skule, vaksenoppl. 2,76 årsverk<br />
Assistentar Farnes-/Tangen skule 2,30 årsverk<br />
Sosialkontoret/NAV 0,5 årsverk<br />
Reinhaldarar 2,52 årsverk<br />
Strukturendring AD-bustad 6,0 årsverk<br />
Med grunnlag i tidspunkt for iverksetting av pensjonsavgangar m.m. er effekten for <strong>2015</strong> lagt<br />
inn med ein reduksjon av lønsutgiftene på om lag kr 4,2 mill. (eks. pensjon/arb.avg.)<br />
I tillegg er det lagt inn ein reduksjon på rammene til tenesteområda som inneber ytterlegare<br />
nedtak på 22 årsverk. Dette utgjer ein reduksjon på om lag kr 10,8 mill., <strong>og</strong> er fordelt etter %-<br />
vis andel av totale lønsutgifter i <strong>2015</strong>.<br />
<strong>Budsjett</strong> <strong>2015</strong> legg etter dette opp til ein reduksjon på om lag 40 årsverk i <strong>Årdal</strong> <strong>kommune</strong>.<br />
Nedbemanning;<br />
Overordna leiing i dial<strong>og</strong> med leiarane av tenesteområda, tek stilling til kor i organisasjonen<br />
nedbemanning skal gjennomførast.<br />
Det vert etablert ei prosjektgruppe samansett av overordna leiing, leiar av personal <strong>og</strong><br />
hovedtillitsvald i Fagforbundet. Målet er å gjennomføre strukturelle grep <strong>og</strong> få i stand vilje til<br />
kulturelle endringar:<br />
a) Jamfør politiske føringar der lovpålagte tenester skal prioriterast<br />
b) Ta ned administrative kostnader jfr Hartmarkrapporten (ajourført) <strong>og</strong> Kostratal<br />
c) Redusere tal mellomleiarstillingar <strong>og</strong> vurdere omplassering til operative stillingar<br />
Prosjektgruppa skal arbeide med bemanningsplan, kompetansekrav, ta stilling til utlysing av<br />
ledige stillingar, etablere stillingsbank for overtallige, omplassering, oppseiing, <strong>og</strong> orientere<br />
dei tilsette om prosess, oppseiing, framdrift m.m. Prosjektgruppa sin framdriftsplan vert lagt<br />
fram for <strong>kommune</strong>styret 18.12.14.<br />
------------------<br />
Rådmannen la i møte med formannskapet 17.11.14 fram ulike tiltak for å oppnå<br />
budsjettbalanse. Desse tiltaka var innarbeida i ”underbalansen” på 7,4 mill. Formannskapet<br />
vurderte dei ulike tiltaka, <strong>og</strong> administrasjonen har lagt tiltak inn igjen (auka kostnad) som ein<br />
del av budsjett <strong>2015</strong> <strong>og</strong> det gir ein underbalanse på 10,8 mill.<br />
Eigenandel for brukarane i spesialomsorg OK kr 100 000,-<br />
Stenging av friluftsbassenget på <strong>Årdal</strong>stangen i <strong>2015</strong> OK kr 450 000,-<br />
Avvikle søskenmoderasjon i SFO NEI kr 309 000,-<br />
Reduksjon i driftstilskotet til kyrkja JA kr 100 000,-<br />
Avvikle leirskuleopphald (Tangen/Farnes skule) NEI kr 230 000,-<br />
Ikkje fritak for lag/organisasjonar på eigedomsskatt NEI kr 170 000,-<br />
Fjerne inntektsgraderinga i barnehagane NEI kr 100 000,-<br />
Fjerne moderasjon/rabattordningar i musikkskulen JA kr 241 000,-<br />
Støtte til ”politikameratane” NEI kr 45 000,-<br />
Støtte til idrettslag friluftsbassenget NEI kr 45 000,-<br />
Reduksjon asfaltering <strong>2015</strong> JA kr 750 000,-<br />
12