14.10.2015 Views

Årdal kommune Budsjett 2015 Økonomi og handlingsplan 2015 - 2018

Budsjett 2014, økonomi og handlingsplan 2014 - 2017

Budsjett 2014, økonomi og handlingsplan 2014 - 2017

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Med grunnlag i føreståande pensjonsavgangar, vakante stillingar <strong>og</strong> strukturendringar er det<br />

for <strong>2015</strong> lagt inn eit varig nedtak på om lag 18 årsverk. Dette er innarbeida i talmaterialet, <strong>og</strong><br />

gjeld fylgjande;<br />

Merkantile stillingar (stabane) 3,9 årsverk<br />

Lærarar Farnes-/Tangen skule, vaksenoppl. 2,76 årsverk<br />

Assistentar Farnes-/Tangen skule 2,30 årsverk<br />

Sosialkontoret/NAV 0,5 årsverk<br />

Reinhaldarar 2,52 årsverk<br />

Strukturendring AD-bustad 6,0 årsverk<br />

Med grunnlag i tidspunkt for iverksetting av pensjonsavgangar m.m. er effekten for <strong>2015</strong> lagt<br />

inn med ein reduksjon av lønsutgiftene på om lag kr 4,2 mill. (eks. pensjon/arb.avg.)<br />

I tillegg er det lagt inn ein reduksjon på rammene til tenesteområda som inneber ytterlegare<br />

nedtak på 22 årsverk. Dette utgjer ein reduksjon på om lag kr 10,8 mill., <strong>og</strong> er fordelt etter %-<br />

vis andel av totale lønsutgifter i <strong>2015</strong>.<br />

<strong>Budsjett</strong> <strong>2015</strong> legg etter dette opp til ein reduksjon på om lag 40 årsverk i <strong>Årdal</strong> <strong>kommune</strong>.<br />

Nedbemanning;<br />

Overordna leiing i dial<strong>og</strong> med leiarane av tenesteområda, tek stilling til kor i organisasjonen<br />

nedbemanning skal gjennomførast.<br />

Det vert etablert ei prosjektgruppe samansett av overordna leiing, leiar av personal <strong>og</strong><br />

hovedtillitsvald i Fagforbundet. Målet er å gjennomføre strukturelle grep <strong>og</strong> få i stand vilje til<br />

kulturelle endringar:<br />

a) Jamfør politiske føringar der lovpålagte tenester skal prioriterast<br />

b) Ta ned administrative kostnader jfr Hartmarkrapporten (ajourført) <strong>og</strong> Kostratal<br />

c) Redusere tal mellomleiarstillingar <strong>og</strong> vurdere omplassering til operative stillingar<br />

Prosjektgruppa skal arbeide med bemanningsplan, kompetansekrav, ta stilling til utlysing av<br />

ledige stillingar, etablere stillingsbank for overtallige, omplassering, oppseiing, <strong>og</strong> orientere<br />

dei tilsette om prosess, oppseiing, framdrift m.m. Prosjektgruppa sin framdriftsplan vert lagt<br />

fram for <strong>kommune</strong>styret 18.12.14.<br />

------------------<br />

Rådmannen la i møte med formannskapet 17.11.14 fram ulike tiltak for å oppnå<br />

budsjettbalanse. Desse tiltaka var innarbeida i ”underbalansen” på 7,4 mill. Formannskapet<br />

vurderte dei ulike tiltaka, <strong>og</strong> administrasjonen har lagt tiltak inn igjen (auka kostnad) som ein<br />

del av budsjett <strong>2015</strong> <strong>og</strong> det gir ein underbalanse på 10,8 mill.<br />

Eigenandel for brukarane i spesialomsorg OK kr 100 000,-<br />

Stenging av friluftsbassenget på <strong>Årdal</strong>stangen i <strong>2015</strong> OK kr 450 000,-<br />

Avvikle søskenmoderasjon i SFO NEI kr 309 000,-<br />

Reduksjon i driftstilskotet til kyrkja JA kr 100 000,-<br />

Avvikle leirskuleopphald (Tangen/Farnes skule) NEI kr 230 000,-<br />

Ikkje fritak for lag/organisasjonar på eigedomsskatt NEI kr 170 000,-<br />

Fjerne inntektsgraderinga i barnehagane NEI kr 100 000,-<br />

Fjerne moderasjon/rabattordningar i musikkskulen JA kr 241 000,-<br />

Støtte til ”politikameratane” NEI kr 45 000,-<br />

Støtte til idrettslag friluftsbassenget NEI kr 45 000,-<br />

Reduksjon asfaltering <strong>2015</strong> JA kr 750 000,-<br />

12

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!