kzetie officielle de Québec

4144 GAZETTE OFFICIELLE DE Ql'f'JIEC, SO juillet 1988, 98* année, n° 80
salaires accumulés doivent lui être payés immédisteinent
sur le chantier avant son départ, à
moins d'entente contraire.
r) S'il n'y i pas entente contraire et advenant
qu'un employé ne soit pu- payé immédiatement,
il devra être payé au taux régulier durant
l'attente «'t. advenant qu'il ne soit pas payé à la
date «le son congédie nient pour raison autre que
mesure disciplinaire, son temps régulier devra
être payé jusqu'à oe qu'il reçoive son salaire.
il) Si Un salarié est O ngédié pour mesure
disciplinaire, il n'aura aucun droit en vertu de
l'article Vil, 3, c. si l'employeur ne peut lui
payer son salaire sur le chantier avant son
départ.
VIII. /{enumeration de vacances et de fêtes;
l. La paie de vacances et des fêtes légales doit
être payée par l'entremise du Comité Conjoint
aux taux suivants:
0% du montant brut de chaque paie pour
vacances;
1% du inonlnul brut de chaque puie pour
têtes légales.
2. Entre le 25 décembre 1966 et le 1er janvier
1967, cidre le 26 décembre 1967 et le 1er janvier
1008, et entre le 25 décembre 1968 et le 1er
janvier 1969, le travail qui serait rémunéré à
taux simple si le présent article n'existait pas.
sera rémunéré à taux et demi.
Cette disposition n'est pas applicable aux
travaux de service.
IX. Assurance-santé arec salaire: 1. Un comité
pour le plan d'assurance-santé avec salaire sera
formé pour étudier une formule concernant le
plan d'assurance-santé avec salaire. Celle-ci
devra être en vigueur le 1er avril litli".
2. Les cotisations seront payées à raison de
$0.05 l'heure par l'employeur et $0.05 l'heure
pur l'employé. Ces cotisations ne devront être
inférieures ni excéder le montant ci-haut mentionné.
3. Les apprentis seront intégrés dans le plan
de sécurité sociale et assurance-santé.
X. Apprentissage: 1. Formation du comité: A
la date de pu Un -al ion dans la (iazette officielle de
Québec d'un arrêté en conseil rendant obligatoire
les amendements d'apprentissage à la section
« A » du décret 013 et amendements, le Comité
conjoint des Métiers de la Construction pour la
région de Montréal, devra former un Comité
permanent d'apprentissage de plomberie et
chauffage, pour mettre en application les amendements
et règlements d'apprentissage du décret
pour la région de Montréul.
2. Composition du comité: Le comité devra
être formé de (11) onze membres nommés par
le Comité Conjoint sur recommandai ion écrite
des parties suivantes:
Quatre (4) membres recommandés par la
Corporation des Maîtres Mécaniciens en Tuyauterie
du Québec, Section de Montréal;
Deux (2) compagnons recommendés pur The
United Association of Journeymen and Apprentices
of the Plumbing and Pipe Kitting Industry
of the United States and Canada Local Union
144;
Deux (2) compagnons recommandes par I,e
Syndicat de la Construction de Montréul C.S.N'.
Un (1) membre auxiliaire recommandé pur le
bureau de Montréul des Mécaniciens en Tuyauterie;
Un (1) membre auxiliaire recommandé par la
ville de Montréal, division de la plomberie;
wages shall be paid t » him immediately «m the
job before he leaves, unless otherwise agreed,
(e) In the absence of any agreement to the
contrary, should an employee not be paid Enunedi
itely, he should be paid at his regular rate while
waiting to he paid, and in the event he hi not
paid on said date of this discharge for any reason
other a disciplinary measure, his regular time
Snail Continue to run until such wages are paid.
(d) If an employee is discharged for disciplinary
reasons, he shall have no right under Article
VII. 3. (e), if the employer is unable to pay him
his wages on the job site prior to his departure.
VIII. Vacation pay and Holiday pay: 1. Vacation
pay and I/égal Holiday pay shall be paid
through the Joint Committee at the following
rates :
Vacation pay: 0% of the gross amount of
each pay;
Legal holiday pay: 1% of the gross amount ol
each pay.
2. Between December 25. 1966 and Kanuary !.
1967, between December25, 1007 and January I.
1968, and between December 25. 1968 and
January 1, 1000 any work that would be remunerated
at single time if the present article
did not exist will be remunerated at time ami .i
half.
This provision does nol apply to service work.
IX. Health insurance with pay: 1. A health
insurance with pay planning committee will be
formed to study a formula concerning health
insurance with pay. The latter must be in fore,
by April 1. 1007. '
2. Contributions to the plan will be paid at
the rate of $0.05 per hour by the employer and
$0.05 per hour by the employee. Contributions
shall not be less nor greater than the amount
mentioned above.
3. Apprentices will be integrated in the social
security and health insurance plan.
X. Apprenticeship: 1. Constitution of Committee:
On the date of the publication in the
Quebec Official (luzctte of an Order in Council
making binding the apprenticeship amendment -
to Section "A" of decree number 013 and amendments,
the Pudding Trades Joint Committee of
Montreal, shall form a permanent Committee
for the apprenticeship of the plumbing and
heating trades that will enforce the apprenticeship
amendments and regulations of the decree
governing the Montreal region.
2. Members of (,'ommittee: The Committee shall
comprise eleven (11) members appointed by
the Joint Committee upon the written recommendation
of the following parties:
Four (4) members recommended by the
Corporation of Master Pipe Mechanics of Quebec.
Montreal Division;
Two (2) journeyman recommended by the
United Association of Journeyman and Apprentices
of the Plumbing and Pipe Fitting Industry
of the United States and Canada, Local Union
144;
Two (2) journeymen recommended by the
''Syndicat de la Construction de Montréal
(C.S.N.);
One (1) auxilliury member recommended by
the ''Bureau «le Montréal des Mécaniciens en
Tuyauterie";
One (1) auxiliary member recommen«lc«l by
the city of Montreal, Plumbing Division ;