kzetie officielle de Québec

QUEBEC OFFICIAL GAZETTE, July 30, 1966, Vol. 9S, No. 30 4161
Nombre de
Salaire mensuel
propriétaire!* inscrits
99 et moins | 05.00
100 à 149 80.00
150 à 199 100.00
200 à 249 115.00
250 ù 299 125.00
300 a 399 155.00
•100 à 499 195.00
B00 à 599 220.00
(i(K) à 099 250.00
700 à 799 280. (K)
800 et plus 310.00
g) Instituteurs et institutrices:
1. Travail d'enseignement: Les instituteurs et
institutrices ù l'emploi d'une Commission scolaire
uni droit pour leur travail d'enseignement à un
taux mensuel minimum de salaire de $200.00.
2. Travail d'entretien: Lesdits instituteurs et
instil ut rices ont droit, en sus et distinctement de
leur salaire pour enseignement, pour tout travail
d'entretien, tel que nettoyage ou chauffage, qu'ils
ont convenu avec la Commission scolaire d'exécuter
à l'école où ils enseignent, au taux minimum
mensuel de salaire suivant:
Travail d'entretien: §5.00.
Il est interdit auxdites Commissions d'appliquer
en extinction de cette allocation auxdits
salariés pour travail d'entretien, la partie de leur
salaire pour enseignement excédant le taux
minimum fixé à l'article précédent.
Il est interdit auxdites Commissions de déduire
du .salaire «lesdits salariés, même s'il est supérieur
;i celui fixé ci-haut, quelque montant que ce
soil pour le logement à eux fourni et de leur
charger ou de les obliger à payer quelque somme
que ce soit pour éclairage, chauffage ou articles
de ménage.
Toutefois, dans le cas des salariés régis par une
convention collective de travail, il sera loisible
;i la Commission scolaire de louer un logement
SU personnel enseignant, pourvu que ceci fasse
l'objet d'un bail et ne constitue pas une condition
de travail.
h) Tous les autres salariés, SI.00 l'heure.
Number
Monthly wage
of owners entered
99 and less | 05.00
100 to 119 80.00
150 to 190 100.00
200 to 240 115.00
250 to 206 125.00
300 to 399 155.00
too to 490 195.00
500 to 509 220.00
ooo to 609 250.00
700 to 799 280.00
800 and over 310 00
(g) Teachers:
1. Teaching: School board teachers are entitled
for their teaching, to a monthlv minimum
wage rate of $200.00.
2. Maintenance work: Said teachers are entitled
for maintenance work such as cleaning
or heating they have agreed with the school
board to perform at the school where they leach,
in addition and apral from their wages for
teaching, to the following monthly minimum
wage rate:
.Maintenance work: $5.00.
Said boards are forbidden to apply as payment
for maintenance work that part of the wages
due to such school teachers for teaching which
exceeds the minimum wage rale fixed in the
preceding .section.
Said school hoards are strictly Forbidden to
deduct from the teachers' wage, even if such
wage is higher than the one hereinabove fixed,
any amount for lodgings furnished to them and
to charge them or oblige them to pay any amount
for lighting, heating or cleaning equipment.
However for these employees subject to
collective labour agreements, it shall be optional
with school boards to rent tenements to school
teachers, provided this is the object id' a lease
and does not constitute a working condition.
(It) All other employees, per hour $1.00.
S E C T I O N
IV
PART IV
Dispositions
réglementaires
By-laws
12. Système d'enregistrement de travail: Tout
employeur doit tenir un système d'enregistrement
où sont indiqués à l'encre, au crayon indélébile,
par impression ou par perforation, pour chaque
période de travail et pour chaque salarié à son
emploi:
a) Ses nom, prénoms et adresse;
b) Sa fonction;
c) Sa date d'entrée au service de l'employeur;
d) La période de paie;
e) L'heure précise à laquelle chaque jour, son
travail a commencé et s'est terminé;
./') Le total de ses heures de travail;
g) Ses heures supplémentaires;
li) Le taux de son salaire;
i) Ix; salaire gagné;
j) Les déductions faites;
/.) Ix: montant remis au salarié;
I) Ixîs renseignements dont la mention est
exigée par l'ordonnance No 3, 1902 pour les
salariés visés par cette dernière;
m) Tous les autres renseignements exigés par
ordonnance ou règlement de la Commission.
12. Recording of work: An employer must
keep, for each period of work and for each
employee in his employ, records in which shall
be recorded in ink or with an indelible pencil or
by printing or perforation:
(a) His name, surname and address;
{b) His occupation;
(c) The date of his entrance into the service
of such employer;
(