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4160 GAZETTE OFFICIELLE DE QUÉBEC, 30 juillet 1966, 98* année, n° 30 b) Gardiens logés gratuitement, par semaine $40.00; c) Contremaîtres et salariés de métiers qualifiés, $1.50 l'heure; d) Secrétaires à plein temps, $400.00 pur mois: e) Secrétaires d'une corporation de comté (b) Wutehmen with free lodgings, per week 140.00; (c) Foremen and qualified tradesmen, per hour $1.50; (tl) Full time secretaries, per month $100.011. (
QUEBEC OFFICIAL GAZETTE, July 30, 1966, Vol. 9S, No. 30 4161 Nombre de Salaire mensuel propriétaire!* inscrits 99 et moins | 05.00 100 à 149 80.00 150 à 199 100.00 200 à 249 115.00 250 ù 299 125.00 300 a 399 155.00 •100 à 499 195.00 B00 à 599 220.00 (i(K) à 099 250.00 700 à 799 280. (K) 800 et plus 310.00 g) Instituteurs et institutrices: 1. Travail d'enseignement: Les instituteurs et institutrices ù l'emploi d'une Commission scolaire uni droit pour leur travail d'enseignement à un taux mensuel minimum de salaire de $200.00. 2. Travail d'entretien: Lesdits instituteurs et instil ut rices ont droit, en sus et distinctement de leur salaire pour enseignement, pour tout travail d'entretien, tel que nettoyage ou chauffage, qu'ils ont convenu avec la Commission scolaire d'exécuter à l'école où ils enseignent, au taux minimum mensuel de salaire suivant: Travail d'entretien: §5.00. Il est interdit auxdites Commissions d'appliquer en extinction de cette allocation auxdits salariés pour travail d'entretien, la partie de leur salaire pour enseignement excédant le taux minimum fixé à l'article précédent. Il est interdit auxdites Commissions de déduire du .salaire «lesdits salariés, même s'il est supérieur ;i celui fixé ci-haut, quelque montant que ce soil pour le logement à eux fourni et de leur charger ou de les obliger à payer quelque somme que ce soit pour éclairage, chauffage ou articles de ménage. Toutefois, dans le cas des salariés régis par une convention collective de travail, il sera loisible ;i la Commission scolaire de louer un logement SU personnel enseignant, pourvu que ceci fasse l'objet d'un bail et ne constitue pas une condition de travail. h) Tous les autres salariés, SI.00 l'heure. Number Monthly wage of owners entered 99 and less | 05.00 100 to 119 80.00 150 to 190 100.00 200 to 240 115.00 250 to 206 125.00 300 to 399 155.00 too to 490 195.00 500 to 509 220.00 ooo to 609 250.00 700 to 799 280.00 800 and over 310 00 (g) Teachers: 1. Teaching: School board teachers are entitled for their teaching, to a monthlv minimum wage rate of $200.00. 2. Maintenance work: Said teachers are entitled for maintenance work such as cleaning or heating they have agreed with the school board to perform at the school where they leach, in addition and apral from their wages for teaching, to the following monthly minimum wage rate: .Maintenance work: $5.00. Said boards are forbidden to apply as payment for maintenance work that part of the wages due to such school teachers for teaching which exceeds the minimum wage rale fixed in the preceding .section. Said school hoards are strictly Forbidden to deduct from the teachers' wage, even if such wage is higher than the one hereinabove fixed, any amount for lodgings furnished to them and to charge them or oblige them to pay any amount for lighting, heating or cleaning equipment. However for these employees subject to collective labour agreements, it shall be optional with school boards to rent tenements to school teachers, provided this is the object id' a lease and does not constitute a working condition. (It) All other employees, per hour $1.00. S E C T I O N IV PART IV Dispositions réglementaires By-laws 12. Système d'enregistrement de travail: Tout employeur doit tenir un système d'enregistrement où sont indiqués à l'encre, au crayon indélébile, par impression ou par perforation, pour chaque période de travail et pour chaque salarié à son emploi: a) Ses nom, prénoms et adresse; b) Sa fonction; c) Sa date d'entrée au service de l'employeur; d) La période de paie; e) L'heure précise à laquelle chaque jour, son travail a commencé et s'est terminé; ./') Le total de ses heures de travail; g) Ses heures supplémentaires; li) Le taux de son salaire; i) Ix; salaire gagné; j) Les déductions faites; /.) Ix: montant remis au salarié; I) Ixîs renseignements dont la mention est exigée par l'ordonnance No 3, 1902 pour les salariés visés par cette dernière; m) Tous les autres renseignements exigés par ordonnance ou règlement de la Commission. 12. Recording of work: An employer must keep, for each period of work and for each employee in his employ, records in which shall be recorded in ink or with an indelible pencil or by printing or perforation: (a) His name, surname and address; {b) His occupation; (c) The date of his entrance into the service of such employer; (
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