Gazette officielle de Québec Quebec Official Gazette

2596 GAZETTE OFFICIELLE DE QUÉBEC, Québec, 20 juillet 1957, Tome 89, N° 29
Commis boucher:
Premier semestre 50.00
Après six (6) mois 57.00
Aide-commis boucher:
Premier semestre 30.00
Deuxième semestre 36.00
Deuxième année 41.00
Troisième année 46.00
Messager avec bicj'clette fournie
et entretenue par l'employeur:
Première année 21.00
Deuxième année 25.00
Messager avec bicyclette fournie
et entretenue par l'employé:
Première année 23.00
Deuxième année 27.00
Employé de moins de 18 ans:
du 15 juin au 15 septembre et
du 15 décembre au 15 janvier. 12.00
par heure
Employé supplémentaire S0.90 $0.60
(Les parties contractantes ont convenu que les
taux de salaires ci-haut mentionnés aient leur
effet à compter du 20 mai 1957.)
Pour chaque hausse de 1.0 point dans l'indice
fédéral des Prix à la consommation en prenant
comme base l'indice de 120.4 points, tous les
employés doivent recevoir une augmentation
comme suit: $0.80 par semaine pour les hommes
et $0.65 par semaine pour les femmes."
8° L'article VIII est remplacé par le suivant:
"VIII. Dispositions diverses: a) Tout travail
doit être rémunéré en espèces ou en chèque au
moins une fois par semaine, le vendredi.
b) Les détails suivants doivent être communiqués
aux employés avec leur paye:
1. le nom et le prénom de l'employé;
2. la date et la période de la paye;
3. le taux de salaire;
4. le temps supplémentaire;
5. les déductions faites;
'6. le montant net payé.
c) Tout employeur est tenu de donner à un
employé qui le quitte et qui en fait la demande,
une lettre attestant la nature et la durée de son
travail à son service.
d) Les salaires qui, lors de l'entrée en vigueur
du présent décret sont supérieurs à ceux déterminés
dans ledit décret ne peuvent être réduits
de quelque manière que ce soit à l'occasion de sa
mise en vigueur ou pendant sa durée.
e) Tout employeur doit reconnaître les années
d'expérience de ses employés et fixer, lors de la
mise en vigueur du présent décret, leur salaire,
s'il est inférieur aux taux minima établis, d'après
leur expérience déjà acquise.
/) L'employé qui exécute plus d'une fonction
ou genre de travail faisant l'objet du présent décret
doit recevoir le salaire déterminé pour l'occupation
la mieux rémunérée pourvu qu'il y consacre
plus de 50% de son temps.
g) Il est interdit, en convenant d'un salaire
plus élevé que celui fixé par le présent décret, de
stipuler que le supplément peut servir à acquitter
tout montant dû par l'employeur pour travail
supplémentaire.
9 L'article IX est remplacé par le suivant
"IX. Durée du décret: Le décret est valable à
compter du jour de sa publication dans la Gazette
officielle de Québec et demeure en vigueur jusqu'au
1er mars 1958.
Il se renouvelle automatiquement d'année en
année, par la suite, à moins que l'une ou l'autre
Butcher clerk:
First six months 50.00
After six (6) months 57.00
Butcher clerk's helper:
First six months 30.00
Second six months 36.00
Second year 41.00
Third year....
;
46.00
Messenger with bicycle supplied
and kept in repair by the employer:
First year 21.00
Second year 25.00
Messenger with bicycle supplied
and kept in repair by the employee:
First year 23.00
Second year 27.00
Employee under 18 years of age:
from June 18 to September 15
and from December 15 to January
15 12.00
per hour
Occasional employee $ 0.90 $ 0.60
(The contracting parties have accepted May
20, 1957, as the date of the coming into force
of the above mentioned rates of wages.)
All employees are entitled to an increase in
wages of $0.80 per week in the case of male
employees and of $0.65 per week in the case
of female employees for every rise of 1.00 point
in the Federal Consumer Price Index, taking
the 120.4 point index as a basis."
8. Section VIII is replaced by the following:
"VIII. Miscellaneous provisions: a) Work shall
be paid for in cash or by cheque at least once a
week, on Friday.
b) The following details shall be given with
the employees' pay :
1. the full name of the employee;
2. the date and period of payment;
3. the wage rate;
4. overtime;
5. the deductions made;
6. the net amount paid.
c) Every employer shall give to an employee
who leaves him, and who so requests, a letter
stating the nature and duration of services while
in his employ.
d) Wages which, at the time of the coming
into force of the present decree, are higher than
those herein determined shall not be reduced
in any way, at the time of its coming into force
or later on for its entire duration.
e) Every employer shall take into account
the years of experience of his employees and, at
the time of the coming into force of the present
decree, determine their wages should they be
lower than the minimum ones established according
to their experience.
/) The employee committed to more than
one function or kind of work governed by the
present decree shall receive the highest wage
rate determined for such occupations providing
he spends more than 50% of his working time
in such occupation.
g) It is prohibited, when agreeing upon a
wage rate higher than that determined by the
present decree, to stipidate that the excess may
be used to pay any amount owed by the employer
for overtime."
9. Section IX is replaced by the following:
"IX. Duration of the decree: The decree comes
into force on the date of its publication in the
Quebec Official Gazette and remains in full effect
until March 1, 1958.
It then renews itself automatically from year
to year unless either contracting party notifies