HÜRRİYET FAALİYET RAPORU 2010
Yıllık - Hürriyet Gazetesi CMA Sistemi
Yıllık - Hürriyet Gazetesi CMA Sistemi
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
24<br />
<strong>HÜRRİYET</strong> <strong>FAALİYET</strong> <strong>RAPORU</strong> <strong>2010</strong><br />
İlkeler<br />
Hürriyet, Türkiye’nin çağdaşlaşma<br />
sürecinin bir parçası ve aktörü olarak<br />
nitelikli yayıncılık anlayışıyla ve<br />
toplumsal sorumluluklarına gösterdiği<br />
özenle öne çıkar.<br />
Temel Amaç<br />
Hürriyet’in temel amacı, dünyada Türkçe konuşan herkese<br />
doğru haber ve bilgi sağlamak, dürüst yorum ve değerlendirme<br />
sunmaktır. Hürriyet ve iştiraklerindeki yöneticilerin asli<br />
görevi ise kurumun ve gazetenin bağımsızlığını korumak ve<br />
Şirket’i, pay sahiplerine en yüksek değeri sağlayacak şekilde<br />
yönetmektir.<br />
Gelecek Hedefi<br />
Hürriyet gazetesi, Türkiye’nin çağdaşlaşma sürecinin bir parçası<br />
ve aktörü olarak nitelikli yayıncılık anlayışıyla, çalışanlarına<br />
verdiği değerle ve toplumsal sorumluluklarına gösterdiği özenle<br />
öne çıkar. Hedeflerini, geçmişte olduğu gibi gelecekte de<br />
toplumsal faydaya sağladığı destek ve bu alandaki öncü rolünün<br />
sürekliliği yönlendirir.<br />
STRATEJİK HEDEFLER<br />
Şirket’in stratejisi; müşteri odaklı hizmet<br />
vermek, okuyucuya yönelik özel ürünler<br />
geliştirmek, geleneksel markalarla içerik<br />
üretmek, teknolojideki değişimleri yakından<br />
izlemek, yaratıcı yöntemlerle içerik dağıtım<br />
kanallarını çeşitlendirmek ve büyütmek,<br />
bireylere göre tasarlanmış enformasyon,<br />
eğlence ürünleri ve araçları hazırlamak,<br />
satış ve dağıtım kanallarını çeşitlendirerek<br />
artırmak ve dünyanın önde gelen medya<br />
kuruluşlarıyla işbirliği yapmaktır.<br />
Yönetim Kurulu ve Yönetim, stratejik<br />
hedefler doğrultusunda Şirket’in durumunu<br />
sürekli olarak gözetim altında tutmaktadır.<br />
Sık aralıklarla ve periyodik olarak<br />
yapılan yönetim toplantılarında Şirket’in<br />
durumu gözden geçirilmekte, değişen<br />
koşullara uygun yeni hedefler ve stratejiler<br />
geliştirilmektedir.