56 <strong>Jornal</strong> <strong>das</strong> Of icinas Notícias Repintura Protocolo Impoeste/CEPRA Formação para o futuro A Impoeste, importador exclusivo da marca Nexa Autocolor, desde o início deste ano, celebrou um protocolo de colaboração com o CEPRA. O objetivo passa por valorizar a formação na área da repintura automóvel Veja o vídeo em jornal<strong>das</strong>of icinas.com Acerimónia de apresentação e celebração do protocolo decorreu no passado dia 10 de setembro nas renova<strong>das</strong> instalações da oficina de repintura do CEPRA, em Lisboa. Contou com a presença <strong>das</strong> direções <strong>das</strong> entidades intervenientes, as quais fizeram uma breve apresentação da sua visão e expectativa sobre o futuro da formação e da atividade de repintura automóvel para um público de cerca de 80 pessoas composto, maioritariamente, por profissionais. A repintura automóvel é uma área especializada que requer perfecionismo Curso Técnico Reparação e Pintura de Carroçarias l António Caldeira, CEPRA O Diretor do CEPRA começou por referir a importância do protocolo, salientando que “hoje, é fundamental fazer parcerias com empresas do setor, para nos mantermos atualizados com as novidades lança<strong>das</strong> no mercado”. Prosseguiu referindo que “se os nossos formandos não tiverem desafios, a tendência é ficarem desmotivados e não evoluir. Por isso, fizemos este protocolo com a Impoeste, que já permitiu renovar a oficina de repintura e dotá-la dos mais modernos equipamentos. Destaco o laboratório que está ao nível do que de melhor existe em centros de formação. Vamos agora tornar este espaço ao serviço do setor, quer na qualificação inicial, quer na formação contínua para pintores no ativo que queiram atualizar os seus conhecimentos. A nossa filosofia é formar bons técnicos e, acima de tudo, pessoas com postura e atitude”. l Ignasi Roig, PPG O Diretor do Departamento Técnico da PPG referiu a importância deste protocolo com o CEPRA, o qual vem permitir adaptar a área formativa à realidade do mercado. “Estamos a passar de uma formação focada no produto para uma formação centrada em processos, produtividade e rentabilidade”. Até agora, referiu, “a formação estava mais focada em produtos e processos de aplicação e ajuste de tinta, acabamentos e colorometria. Hoje, conceitos como a rentabilidade do processo de pintura, tempo de ciclo e produtividade, são os assuntos que se tratam na formação, para os técnicos chegarem ao mercado com uma base consistente, que lhes permita otimizar instalações e recursos”. Ignasi Roig ressalvou ainda que “a PPG, como fabricante de tintas para automóvel, tem um papel importante no fornecimento de informação e conhecimento para ao mercado. Devemos, por isso, colaborar nestas iniciativas e transmitir a nossa experiência aos formandos do CEPRA, que vão ser os profissionais do futuro”. l Luís Santos, Impoeste O Administrador da Impoeste, realçou “o trabalho fantástico que o CEPRA tem feito nos últimos anos na área da formação. Todos devemos ter orgulho no CEPRA, que é um Centro de Formação Profissional histórico no setor automóvel, tendo feito um trabalho admirável que, neste momento, está dotado de instalações modelares de grande qualidade, pronto para cumprir to<strong>das</strong> as expectativas do mercado”. De acordo com Luís Santos, “a oficina de repintura dispõe agora de instalações muito práticas e organiza<strong>das</strong>, que respeitam a filosofia dos produtos Nexa Autocolor: eficácia eficiência e produtividade”. A concluir, afirmou que “este protocolo é de extrema importância para a Impoeste e para o desenvolvimento da marca Nexa Autocolor em Portugal. Estamos muito orgulhosos por termos sido convidados para este projeto”. O curso técnico é dirigido a jovens que devem ter idade inferior a 25 anos e o 3.º ciclo do ensino básico ou equivalente. Os candidatos ficam habilitados a proceder à pintura de partes ou da totalidade da carroçaria, escolhendo a sequência de pintura adequada, preparando, afinando e aplicando tinta, orçamentando a reparação, organizando e controlando a qualidade do trabalho. Outubro I 2015 www.jornal<strong>das</strong>oficinas.com
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